根据园区事业发展需要，为加强园区人才队伍建设，现面向社会公开选聘管委会急需紧缺人才20名。公告如下：

一、基本原则

坚持党管人才原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优选聘的用人机制。

二、选聘岗位及名额

（一）经济发展和重大项目类岗位5名；

（二）数字产业发展类岗位3名；

（三）港口物流发展类岗位4名；

（四）制度创新类岗位2名； 

（五）财政预算类岗位2名；

（六）国土规划和工程建设类岗位2名；

（七）石化安全监管类岗位2名。

三、报名范围及资格条件

（一）报名范围

面向全国公开选聘，符合岗位资格条件的人员均可报名。

（二）资格条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.综合素质高，学习能力好，事业心和责任感较强，能吃苦耐劳，具有较强的独立工作能力和团队协作精神。

4.具有全日制硕士研究生及以上学历或985、211高校全日制大学本科学历。2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历、学位证书。

5.年龄在35周岁及以下（1989年2月26日及以后出生）；特别优秀的，可放宽至40周岁及以下（1984年2月26日及以后出生）。

6.具备岗位所需的专业技术能力。

7.具备适应岗位要求的身体条件。

岗位条件详见《中国—马来西亚钦州产业园区管理委员会2025年春季公开选聘急需紧缺人才岗位一览表》。

具有下列情形之一者，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除合同的；

6.与用人单位和岗位有相关法律法规规定需回避情形的;

7.法律、法规规定的其它情形。

四、公开选聘程序

（一）发布公告。公告时间为2025年2月25日—3月11日。

（二）组织报名。采取现场报名+网上报名方式进行，每人限报一个岗位。

1. 现场报名：园区管委会组织招聘团组分别到重庆大学A区（3月4日）、华中科技大学主校区（3月6日）、中南大学岳麓山校区（3月8日）进行现场招聘，可现场投递简历。

2. 网上报名：报名人员自行下载并填写报名表（附件2）、信息汇总表（附件3），将报名表（Word版及个人签字确认的PDF版）、信息汇总表（Excel版）与毕业证书、学位证书、应聘岗位所需的资格证书（PDF版）等相关证明材料一并发送至招聘邮箱zmzzrs205@163.com。发送邮件名称统一为“岗位+姓名”，报名截止时间为2025年3月11日18:00。

报名人员需对照岗位要求，如实填写学历、学位、专业、职称、工作经历等信息，并提供相关证明材料，确保信息真实、详细、完整。在选聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，取消其应聘资格，所造成的一切后果由个人自行承担。

（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为综合测试人选。选聘岗位名额与通过资格审查人数比例达到1:3方可开考；如开考比例达不到1:3的，经园区党工委研究同意可按1:2比例开考；无人报考或达不到开考比例的，取消该岗位的选聘。

（四）综合测试。在园区管委会统一组织综合测试，综合测试采取笔试+面试方式进行，具体笔试面试时间另行通知。

1.笔试。主要了解应聘人员的政策理论水平、专业知识、文字表达能力、分析和解决问题的能力等，满分为100分。笔试成绩由高到低排序，按选聘岗位人数1:3比例确定面试人员名单。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试。主要了解应聘人员的心理素质、语言表达、逻辑思维、现场反应能力、专业知识和业务能力以及岗位适配能力等，满分为100分，70分为合格。面试具体时间、地点另行通知。

综合测试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩在面试结束后7个工作日内，通过电子邮件方式告知应聘人员的综合成绩及排名。

（五）组织考察。按照综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位与考察人选1:1到1:2比例确定考察人选，如有放弃考察的，按报考岗位综合成绩高低顺序递补考察人选。

（六）讨论决定。结合测试、考察等情况，按招聘岗位与拟聘人选1:1比例确定拟聘人选。如经考察无适合人选，该岗位暂时空缺。

（七）聘任前公示。在园区管委会网站进行拟聘任人选名单

公示，公示期为5个工作日。公示期间收到问题反映并查有实据的，不予以聘任。

（八）入职体检。在市级以上三级甲等医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（九）正式聘任。公示期满后，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理签订劳动合同、聘任等手续。

五、工作地点、人事关系与薪酬待遇

（一）工作地点。工作地为广西钦州市中马钦州产业园区。

（二）人事关系。此次公开选聘的20名急需紧缺人才纳入园区员额制人员管理，聘为主管。原为行政、事业身份人员的，需放弃编制身份，与园区管委会签订无固定期限劳动合同。原为编外人员、应届毕业生的，与园区组织人事部门签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，试用期6个月。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇按照园区员额制人员同级别岗位薪酬待遇执行，聘任一级主管的，税前年收入20—25万元；聘任二级主管的，税前年收入10—15万元；缴纳五险一金，提供宿舍、伙食补助；享受每年一次健康体检、带薪休假、工会节假日福利。符合条件的，可以享受园区人才政策。

未尽事宜，由园区管委会组织人事部门负责解释。

报名咨询电话：谭主管 0777—5988029；

王主管 0777—3883286。

电话受理时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。