一、人才引进的范围及岗位

　　人才引进范围：面向全国(含港澳台)公开引进。

　　人才引进岗位：本次引进使用事业编制，计划公开引进人才13人，详见《玉林职业技术学院2024年公开引进人才岗位计划表》(附件1)。

　　二、人才引进的基本条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。

　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.年龄在18周岁以上、50周岁以下(1973年12月20日至2006年12月20日)，具体见各岗位计划表(附件1)。

　　6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。详见附件1。

　　报考者所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　4.现役军人;

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。

　　(三)其它情形

　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年12月20日为截止日期，年限按足年足月计。

　　三、人才引进的有关待遇

　　(一)受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　(二)经认定为我市高层次人才后的按照认定层次享受有关政策待遇。

　　四、人才引进程序

　　(一)网上报名、方式及要求

　　1.报名时间：即日起至12月31日。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取电子邮件网上报名方式进行。邮件主题按“岗位序号+岗位名称+姓名+玉林职业技术学院2024年12月公开引进人才报名材料”格式命名，报名材料命名方式与邮件主题相同，以附件形式发送到学院组织人事处电子邮箱：ylzyrsc2024@163.com。

　　报名咨询电话：玉林职业技术学院组织人事处0775-2860699。

　　3.报名要求

　　(1)应聘人员须填写《玉林职业技术学院2024年12月公开引进人才报名表》(附件2)，下载填写后手写签名，填写完成后以扫描件形式发送，命名规则：原文档名+姓名;

　　(2)身份证正反面扫描件;

　　(3)学历、学位证书扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》证明(需带二维码)。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书扫描件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件;

　　(4)职称证书扫描件;

　　(5)所获得的荣誉、奖励;主持或参与的课题;公开发表或出版的论文、著作、教材;获得专利等情况的扫描件(以上佐证材料可按以上顺序做目录排版好);

　　(6)近期蓝底免冠1寸电子照片(命名规则：岗位名称+姓名)。

　　报名材料文件夹压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+玉林职业技术学院2024年12月公开引进人才报名材料”格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过12M。

　　4.报名注意事项。

　　(1)每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，视为报名无效，不进入资格审查程序。

　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(二)资格审查

　　由玉林职业技术学院组织开展资格审查。根据报名时提供的有关信息和证明材料，采用人工审核的方式进行，审查应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求(资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格)。

　　对未通过资格审核的报名人员，将以邮件形式告知本人未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，将以邮件形式告知本人作出补充或说明。审核结束后形成报名合格人员具体名单。合格人员具体名单将于2025年1月底前在玉林职业技术学院微信公众号或学院官网公布。

　　(三)考核

　　采取直接考核方式。考核内容为专业知识、业务能力、科研水平、专业建设能力和岗位适配度等，最终由玉林职业技术学院择优确定拟聘人选。直接考核满分分数为100分，合格分数为60分及以上，未满60分的，不能进入体检、考察程序。

　　学院按照报考人员实际报名情况组织直接考核工作。直接考核的具体时间、地点及相关要求，另行通知。

　　(四)体检与考察

　　根据直接考核结果择优确定体检、考察人选。如报考者体检、考察不合格或自愿放弃的，可依次按直接考核结果递补进入体检、考察环节的人选。

　　1.体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　2.考察。考察工作由玉林职业技术学院负责。主要考察报考者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复审。

　　体检或考察不合格的，不能确定为拟聘人员。体检、考察时间由玉林职业技术学院确定。

　　(五)公示和拟聘

　　经单位集体研究，确定拟聘人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　五、诚信档案管理

　　报考者在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

　　报考者在考核、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考核工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督举报电话：0775-2128188。

　　七、本招聘公告由玉林职业技术学院负责解释。学院负责招聘岗位要求的学历、专业、职称证书等岗位资格条件方面的问题解释。

　　报名咨询电话：玉林职业技术学院组织人事处：0775-2860699。

　　附件：

　　玉林职业技术学院

　　2024年12月20日