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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检、体能测试、政审，择优聘用。
二、招聘人数及岗位设置
招聘人员80名，根据实际工作需要安排，负责协助开展警务活动，岗位设置如下：
1.应急特勤队25名，男性；
2.刑侦大队4名，男性；
3.禁毒大队1名，男性；
4.互联网安全中心3名，男性；
5.警务保障1名，男性；
6.禁毒办3名，男性；
7.县看守所2名，男性；
8.县戒毒（拘留）所2名，男性；
9.桃城派出所23名，男性；
10.雷平派出所4名，男性；
11.榄圩派出所2名，男性;
12.全茗派出所2名，男性；
13.龙门派出所2名，男性；
14.昌明派出所2名，男性；
15.福隆派出所2名，男性；
16.那岭派出所2名，男性；
三、招聘人员条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）具有高中以上文化程度（含高中）及履行岗位职责所需的工作能力，特别优秀的可放宽到初中学历；
（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年9月27日至2000年9月27日出生，个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽），
（四）身心健康，体型端正，具有正常履行工作职责的身体条件。男性身高1.65米以上。
（五）警校毕业生、退伍退役军人，熟悉越南语、法律专业、中文专业、计算机专业，有熟练驾驶技术、有文体、写作特长的人员可优先聘用。
（六）有下列情形之一者不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.因违法、违纪正在被调查处理的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2018年9月28日-10月19日（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00），非工作日不接受报名。
（三）报名地点：大新县公安局七楼705室。
（四）报名材料：1.本人近期1寸免冠相片2张；2.本人身份证、毕业证（退伍证、驾驶证）、户口簿等相关有效证件原件和复印件，个人简历及获奖证书等材料复印件；3.填写《报名登记表》一式两份。
五、招聘程序
（一）资格审查。由招聘单位对报考人员进行资格审查。
（二）招聘考试。招聘考试包括面试和体能测试。考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1、面试：主要测试相关工作知识、语言表达能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。
2、体能测试。体能测试参考人民警察体能测试标准进行。
男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远。
（三）体检。根据面试、体能测试综合成绩结果排序，按招聘计划数1:1的比例从高到低依次确定体检人员，体检费用自理。
（四）考察政审。由招聘单位对体检通过人员进行政治审查。
体检、政审参照有关考核录用标准进行。对因体检、政审不合格而出现岗位人选缺额的，依照考生考试结果排序依次递补。
（五）公示聘用
经体检政审合格，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
六、工资待遇
（一）被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付1500元工资，不再聘用；不满一月的按日均算报酬；试用期满合格的，与大新县公安局签订劳动用工合同。合同实行一年一签制，一年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。
（二）被聘用的辅警人员经费按县政府批复的2.78万元/年、人（含五险）标准执行，根据工作实际情况发放旅差费；不提供住宿；被聘用辅警人员伙食安排在工作单位，伙食费按具体标准执行；辅警工作时间统一配发制式服装；所有被聘用辅警人员均实行半军事化管理。
七、费用来源
聘用人员的工资待遇参照现聘用辅警标准由县财政划拨保障。
八、注意事项
（一）咨询电话：0771-3630701
0771-3627695。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（三）参加考试时，请务必携带身份证。
大新县人力资源和社会保障局
大新县公安局
大新县公安局
2018年9月28日
