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一、培训目标
通过培训，加强新教师的专业意识，使其具备从事义务教育阶段工作的职业道德修养、教育基础理论、学科教学能力和技能，使他们完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，增强工作信心，提高工作的主动性和积极性，成为我县教育课堂改革的新力量。
二、培训形式
理论与实践操作相结合、集中学习与分组讨论相结合、培训与考核相结合、教师指导与自学相结合。培训分两个阶段，第一阶段：集中培训；第二阶段：在岗研修。
第一阶段 集中培训：由教师培训中心组织集中学习，时间2017年8月 24 日— 30日（60课时）。
第二阶段 在岗研修：由所分配到的学校选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师进行辅导，时间2017年9月3日—12月30日（70课时）。
三、培训对象：融安县2017年特岗教师拟聘人员104人
四、培训时间、地点
报到时间：2017年8月23日（9：00—18：00）
报到地点：红楼大酒店（融安县长安镇外贸大道40号）
培训地点：融安县教师进修学校（教师培训中心）
五、培训内容
（一）第一阶段
1. 师德修养与教育政策法规
（1） 通过学习现阶段的先进教师事迹、分析讨论、专题报告、经验交流等多种形式，使其具备新时期背景下的师德修养；
（2） 学习有关教育政策法规，学习最新修订的《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，开展教师素质提升教育和心理健康教育，及校园安全事故的有效处置等。
2. 学科专业知识及能力
教育教学理念及新课程实施的问题与对策等。
3. 中小学班主任工作
班主任工作规范及班主任工作岗位职责；班主任工作经典案例选讲及班级管理策略；班级文化的营造及班主任管理及能力等。
（二）第二阶段
1.学校选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、上课、批改作业、班主任等方面予以指导。
2. 组织新任特岗教师通读并熟悉所教学科课程标准和教材。
3. 组织新任特岗教师听30--40节骨干教师的课或相关学科录像课，并做好听课笔记。
4.新任教师上一节汇报课，指导教师要做出书面评议，相关方案和评议上交教师发展中心。
六、培训的组织管理
1．加强组织领导。成立“特岗教师”教师岗前培训工作领导小组，领导小组成员如下：
组 长：陈孟生 融安县教育局局长
副组长：陈献强 融安县教育局副局长
黄锦文 融安县教育工会主席
成 员：林 涛 融安县教师进修学校校长
莫美福 融安县教育局人事股股长
曾雪蕾 融安县教师发展中心主任
余霜林 融安县教育局财务股股长
领导小组下设办公室，办公室设在县教师进修学校，主任由林涛同志兼任，副主任由韦仁业同志兼任，联系电话： 772—8139003，13978241178。
2．严肃培训纪律。培训期间，学员务必遵守培训纪律，班级设立班委会，负责考勤、学习、生活和安全管理等工作，实行每天“签到制”， 任何人不得无故缺席，如特殊情况确需请假的，要以纸质假条经主管领导签批。
3．加强检查督办。培训领导小组将不定时检查教学情况。
4．培训结束后，学员要认真进行总结，并将相关作业及个人小结上交培训机构存档。
七、培训经费
本次岗前培训的培训费、食宿费、往返交通费由上级专项培训经费列支。
附件:融安县2017年特岗教师第一阶段培训课程安排表。
融安县教育局
2017年8月18日
