根据《2025年度百色市中小学教师公开招聘公告》的有关规定，为做好2025年度百色市德保县公开招聘中小学教师考核和体检工作，现将有关事项公告如下：

一、考核

（一）考核人选的确定。

按照《2025年度百色市中小学教师公开招聘公告》的有关规定，根据考生面试成绩从高到低按计划聘用人数1∶1的比例确定考核人选共95人（具体详见附件）。对于报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入考核程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

（二）考核时间。

2025年7月中旬（具体时间由考核组另行通知）。

（三）考核要求。

招聘单位负责应聘人员的考核工作，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核，特别是教师资格证的复核。

进入考核对象应向考核组提供下列材料（是复印件的需提供原件验证，所有原件必须用原件直接复印，不能放大或缩小，也不能打印扫描件），并将材料装入档案袋内，考核时提交考核组，具体材料如下：

1.干部基本信息审核表（一式2份，考核对象准备2张小2寸免冠彩色相片粘贴）；

2.报名登记表(在报名系统中自行下载打印并签字、按手印)；

3.全日制学历证、学位证复印件；

4.非全日制学历证、学位证复印件；

5.教育部学历证书电子注册备案表(含全日制和非全日制)；

6.本人户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明(须注明有无犯罪记录，加盖实体公章）；

7.本人有效身份证复印件（正反面复印在同一张A4纸）；

8.教师资格证复印件及教师资格证证书查询结果；

9.户口簿复印件（家庭住址页、考生本人页复印在同一张A4纸上）；

10.个人自传(A4纸双面打印，内容包括学习经历、实习实践、工作经历,家庭社会关系、兴趣特长、奖惩情况，遵纪守法以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况详细说明);

11.个人工作或学习总结(A4纸双面打印，不少于1000字)；

12.应届毕业生须提供学校出具的毕业鉴定和毕业学校、院系及辅导员的联系电话及详细地址；

13.单位对个人的现实表现鉴定;

14.户口所在地居委会或村委会对个人的现实表现鉴定。

 二、体检

考核合格的考生才能进入体检环节。县教育局负责组织本县应聘人员的体检工作。考生体检经费自负，且交通、食宿自行安排。

（一）体检时间：具体体检时间由县教育局另行通知。

（二）体检项目和标准：在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人社发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》的通知（桂人社规〔2024〕3号）执行。

考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由县教育局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检，如无应聘人员可递补的，取消该岗位。

（三）体检须知：

1.进入体检人员持个人身份证原件和近期一张小二寸免冠彩照于体检当日规定时间到指定地点集中，统一填写《体检表》，并统一前往体检。

2.体检人员必须按时到指定地点报到，并将通讯工具统一交由工作人员保管，体检结束后方可取回。体检人员必须按时报到并统一前往指定的体检医院进行体检，若不能按时参加体检的，按自动放弃体检资格处理。

3.体检人员必须服从医护人员和工作人员的指挥，自觉遵守秩序，在体检过程中未经批准，不得擅自离开，不得与体检工作人员以外的人员联系。体检结束宣布解散后方可离开。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。

4.在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或病史的，给予不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次聘用资格并按事业单位工作人员公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。

5.考生体检应统一到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

6.入围体检的考生须仔细阅读《2025年度德保县中小学教师公开招聘体检须知》（附件2）并遵守相关要求。

三、考核和体检递补办法

考核、体检中出现不合格或放弃的，在同一岗位中按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核，在递补人选中如出现面试成绩并列的，按笔试成绩高者确定为考核人选；如笔试成绩、面试成绩都相同时，依次按面试评分中试讲面试的教学设计能力和结构化面试的综合分析能力、试讲面试的教学实施能力和结构化面试的应变能力、试讲面试的知识运用能力和结构化面试的人际关系处理能力、试讲面试的基本素养表现和结构化面试的语言表达能力要素得分之和确定考核人选。对同一岗位确无人选递补的，取消该岗位的招聘计划。

四、考核和体检纪律

在考核和体检中，应聘人员弄虚作假，将被取消其考核资格、体检资格和录用资格，如有违纪违法行为的，将由相关部门追究责任。工作人员（含医院工作人员）要依法公正地对应聘人员进行考核、组织体检，如有违纪违法行为的，依照党和国家的有关规定，追究有关责任人纪律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人法律责任。

  附件1：2025年度百色市德保县中小学教师公开招聘进入考核体检人员名单.xlsx

  附件2：2025年度德保县中小学教师公开招聘体检须知.doc

                                                                                            德保县教育局        德保县人力资源和社会保障局

                                                                                                                    2025年7月4日