为推动敬德镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，顺利完成乡村振兴战略任务，敬德镇人民政府决定招聘乡村振兴信息员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

敬德镇乡村振兴信息员1名。

二、招聘基本条件

（一）有意愿在德保县敬德镇工作、自愿为德保县敬德镇乡村振兴发展事业付出努力的人员；

（二）定向招考生源地或户籍为德保县的人员；

（三）政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线；

（四）遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务；

（五）具有大专及以上文化学历，不限专业，熟练办公软件操作，有较强沟通能力和一定的组织协调能力；

（六）年龄在18至35周岁（1990年7月至2007年7月期间出生）；

（七）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录；

有下列情形之一的不予聘用：

（一）参与过民族分裂和非法宗教活动的；

（二）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的；

（三）因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；

（四）在校期间受到过处分的；

（五）其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；

（六）面部、颈部、手臂有纹身的；

（七）已被聘用为我镇编外人员或已被聘用后辞职的。

三、待遇与管理

（一）本次招聘为政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。

（二）试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“两年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由敬德镇人民政府负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。

（三）试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由敬德镇人民政府进行年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。

（四）工资福利待遇和社会保险待遇按《关于印发德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》（德办通〔2023〕194号）执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

（五）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

四、报名时间和报名方式 

（一）报名时间

自公告发布之日起至2025年7月14日（星期一）18:00 止。

（二）报名手续

1.需提交材料：应聘人员凭本人身份证、学历证、学位证以及近期一寸同底免冠正面彩色照片等相关材料报名。

2.应聘人员须填写《敬德镇人民政府2025年公开招聘编外工作人员登记表》，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

3.经审查合格，由敬德镇人民政府通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。

（三）报名方式 

2025年7月4日—7月14日，有意应聘者请填写附件（附后），附本人身份证、学历证、学位证等相关材料复印件（电子版），一并发到敬德镇人民政府邮箱:jdzf888@163.com，请在邮件注明“姓名+应聘报名资料”。

（四）报名咨询电话

敬德镇党政综合办公室  联系电话：0776-3775001。

五、招聘步骤 

（一）资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，报名人员应诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。 

（二）面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件的方式进行通知。

（三）体检。由敬德镇人民政府组织已确定的拟聘用人选，在指定时间内到医院进行体检。体检标准和办法参照《广西公务员体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。

（四）考察。对体检合格者进行考察，主要对应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员进行资格审查复查。

（五）确定拟聘人选并公示。考察、体检合格者经敬德镇人民政府确定为拟聘用人选，并按规定进行公示。

（六）办理聘用入职手续。拟聘用人选名单在公示期内无异议的，敬德镇人民政府将确定为聘用人员，并按有关规定办理聘用入职手续。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，按分数高低进行等额递补，并按流程对递补者进行体检、考察。

    附件：敬德镇人民政府2025年公开招聘编外工作人员登记表
 

                        德保县敬德镇人民政府

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