一、招聘职位

财务经理(职业经理人）1名。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件（详见招聘计划表）；

6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以报名当日为准，年限按足年足月累计。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；

3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的或尚未作出结论的；

4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.与聘任企业有任职回避情形的；

7.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

通过凌云县人民政府网、百色人才网，面向社会公布招聘信息。

（二）报名及相关要求

1.报名时间：自2025年5月29日起。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、资格审查、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年9月30日。

2.报名方式：采取网上报名方式。

请报名人员将报名材料【本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近期免冠1寸照片及报名表（填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格）】电子版发送至凌云县振凌投资集团有限责任公司邮箱lyxzljt@163.com（邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样）。咨询电话0776-7689212（党群人力部）。

（三）资格审查

对照招聘条件，对应聘者提交的报名材料及信息进行资格审查，确定参加面试人员名单。没有上传相关证书证明资料图片的，不予通过资格审查。经审查合格后通过电话方式逐一通知进入面试面谈阶段，审查未通过的不逐一通知，报名资料恕不退还。

（四）综合测评

由集团公司组建专业面试面谈小组，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等以及主考官即兴提问（非每个考生都提问）。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的人员，不得确定为体检、考察人选。其中岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到75分以上方可按招聘需求进入下一程序。

面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。

面试面谈地点：凌云县城内（详见面试通知）。

（五）体检与考察

体检统一在符合体检资质的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:1的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，按评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为确定人选。出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格等情形的，根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员面试成绩为合格以上）。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由集团公司负责组织实施。重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及回避情况等。

（六）公示与聘用

按照人岗相适的原则，根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用的人选。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。

（七）办理聘任手续

拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为1-3年（含试用期1-6个月），并办理相关手续。拟聘任人员在聘任期间，未经同意不得在本集团以外的企业或社会组织兼任其他职务。

合同期满，考核合格的，由集团公司按相关程序办理合同续签；如果年度考核不合格，由集团公司按相关程序办理解聘。

（八）在合同签订期间存在以下情形，将依法解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者私自同时与其他用人单位建立劳动关系的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

7.违反合同签约条款的。

（九）薪酬待遇

薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘职位表。

四、严明纪律，加强监督和管理

凌云县振凌投资集团有限责任公司设立举报电话：0776-7689212，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。

五、本公告由凌云县振凌投资集团有限责任公司负责解释

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：1.凌云县振凌投资集团有限责任公司2025年第二期公开招聘计划表

2.凌云县振凌投资集团有限责任公司应聘人员报名登记表

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                                2025年5月29日