广西师范大学是国家教育部与广西壮族自治区人民政府共建高校，“中西部高校基础能力建设工程项目”高校，广西重点建设的“国内一流大学”高校，全国文明校园。建校90多年来，学校在教师教育、人文强桂、科技兴桂和国际教育等方面，主动服务和融入区域经济社会高质量发展，取得了显著的成效，品牌响亮。学校荣获“全国文明校园”“全国教育系统先进集体”“全国深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业典型经验高校”“全国教育系统关心下一代工作先进集体”“全国学校艺术教育工作先进单位”“教育部依法治校示范校”“国家级语言文字规范化示范校”，教育部认定为“国防教育特色学校”，荣获“自治区安全文明校园”“自治区民族团结进步模范集体”“自治区首批绿色学校”等称号。目前，学校正深入实施新时代学校“1248”总体发展战略，努力实现建设国际知名、教师教育特色鲜明的国内一流大学的目标。

　　广西师范大学职业技术师范学院成立于2009年，坐落于学校育才校区，是以职教教师教育为特色，集职教师资培养培训、职业技术教育研究为一体的多学科、多专业、多层次的应用型二级学院，先后入选全国重点建设职业教育师资培养培训基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地。学院始终坚持“面向职教、服务职教、引领职教”的办学宗旨，发挥多学科专业集成优势，以立德树人为根本，着力培育“能做、会教、善学”的高素质“双师型”职教师资和高级应用型专门人才，建院至今已为社会培养了12976名本科和硕士研究生层次人才，被誉为“广西职教师资培养的摇篮”。

　　坚持引育并重建设

　　高水平、专业化教师团队

　　学院现有专任教师55人，其中高级职称23人，占专任教师人数的41.8%;拥有博士学位(含在读博士)23人，占专任教师人数的41.8%。旅游管理(职教师资)教师教学创新团队获批教育部第二批国家级职业教育教师教学创新团队建设项目。现有广西教学名师1人、桂林市拔尖人才1人;入选教育部中职教师培养教学指导委员会委员、中国饭店协会教育培训委员会副主任委员、中国汽车工程学会汽车技术教育分会委员、广西职业院校语文数学外语职业教育教学指导委员会等各级各类教指委委员8人次;4名博士入选桂林市“百名博士进企业”行动计划。

　　围绕新文科新工科

　　培养高素质职教师资人才

　　学院设有旅游管理、工艺美术、电子商务、智能制造工程、新能源汽车工程等五个本科专业。同时，电子商务和旅游管理专业招收国际留学生。“文旅+电商跨学科复合型人才培养创新与实践”获教育部首批新文科研究与改革实践项目，“面向职业教育的智能制造现代产业学院探索与实践”获批自治区级新工科研究与改革实践项目。学院是全国首批职业技术教育专业硕士招生试点单位(2015年)，在旅游、装备制造、电子与信息、文化艺术、财经商贸五个专业方向招收职业技术教育专业硕士研究生。

　　聚焦产教深度融合

　　构建多样化协同育人平台

　　学院先后与40余所(含自治区级教师教育实践基地4个)中职学校和30余家企业签订共建实践教学基地合作协议;加入中国-东盟新能源汽车行业产教融合共同体，当选为副理事长单位。学院现建有广西首批普通本科高校示范性现代产业学院、自治区级职业教育实验教学示范中心、自治区级职业教育虚拟仿真实验教学中心、广西中职师资人才培养协同育人基地、广西职业教育“双师型”教师培训基地和广西自治区级示范性研究生联合培养基地。经教育厅批准成立“广西职业教育教师研究中心”和“农林智能装备技术广西高校工程研究中心”。

　　附属资源丰富

　　学校地处世界著名山水旅游名城、历史文化名城广西桂林市，拥有“一市九站两高铁”的高铁交通圈，市内交通衔接顺畅，国内省市陆海空可达，旅游交通条件十分便利。学校实施了幸福美好师大建设教职工子女入学民生保障工程，设置有幼儿园、小学、初中、高中全学段优质附属学校体系，覆盖育才校区、雁山校区、王城校区，附属学校经过90余年发展，已成为自治区乃至全国优质品牌学校，是清华、北大等985高校生源基地，是当地老百姓心目中最向往中小学校。广西师范大学出版社集团综合实力稳居中国大学出版社前列，文化影响享誉国内外，是中国首家地方大学出版社集团和广西首家出版集团，自建社以来，出版社集团共获得各级各类奖项1000余项。

　　招聘需求

　　引进对象须具备的基本条件

　　热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，恪守学术道德，品行端正，为人师表;具有强烈的事业心和责任心，业务精湛、治学严谨，创新能力强;具有较好的团队领导能力和合作意识，身体健康。

　　引进对象岗位类别及条件

　　一类岗位

　　在相关学科领域享有国际、国内公认的学术声望和学术影响力，学术造诣精深，取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科进入国际国内一流学科行列的高层次人才。

　　二类岗位

　　具有较好的学术发展基础和相当学术造诣，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，能带领本学科在其领域保持国际先进水平或国内领先水平的高层次人才。

　　三类岗位

　　在全国具有一定竞争力和影响力，具备相应学科领域发展的科研技术优势和综合实力，或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。

　　四类岗位

　　在国内高水平大学或科研院所任职，学术水平高于其所在学科教授平均水平，或具有相当学术造诣的海内外人才。理工科类的应聘者原则上年龄在45周岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在50周岁以下。具有博士学位，原则上需具有正高级职称。

　　五类岗位

　　具有突出教学科研业绩的教授、副教授，或具有相当学术造诣的优秀学者。理工科类的应聘者原则上年龄在42岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在45岁以下。具有博士学位。

　　六类岗位

　　紧缺专业教授，在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力;具有正高级专业技术职务，理工科类的应聘者年龄不超过45周岁，人文社科类年龄不超过48周岁。

　　七类岗位

　　取得博士学位的博士、博士后。其中理工科类的应聘者年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，紧缺学科或业绩成果突出的可适当放宽。

　　引进待遇

　　学校提供全方位、多样化保障及福利待遇和良好的科研环境，包括但不限于：

　　01

　　薪酬待遇

　　享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及其他绩效奖励;学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可“一事一议”。

　　02

　　科研保障

　　根据对应岗位提供充足的科研启动经费、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。同时，视人才的实际科研工作需要，提供办公条件、实验环境和设备支持。

　　03

　　优良的生活条件

　　提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家费及住房补贴。

　　04

　　岗位聘任

　　第六类、七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。

　　05

　　职称认定

　　引进的博士后人员，按照广西有关政策，可申请认定副高级职称。

　　06

　　第一至第四类岗位人才配偶具有学士及以上学位的，学校安置工作;第五类岗位紧缺学科人才配偶(具有硕士学位的，学校安置工作;具有学士学位的，学校推荐工作)，非紧缺学科人才配偶，具有学士及以上学位的，学校推荐工作。

　　07

　　引进人才子女可申请入读学校的附属学校。

　　08

　　引进人才的教学科研成果，学校可推荐到广西师范大学出版社出版。

　　根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西壮族自治区高层次人才认定，并享受相应的待遇。若入选各类人才项目，还可享受各类优厚的人才项目资助。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。详见桂林市高层次人才一站式服务平台(https://gcc.glrcw.com/)。

　　本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。本公告由广西师范大学职业技术师范学院负责解释。

　　联系方式

　　联系人：周老师、容老师

　　联系电话：0773-5834868

　　招聘邮箱：gxnuzsxy@163.com

　　学校网站：https://www.gxnu.edu.cn/

　　学院地址：广西桂林市七星区育才路15号(育才校区)