0771-2094277
一、公开招聘原则及基本条件
（一）招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名，公平竞争，择优聘用。
（二）基本条件
1.政治素质好，遵守宪法和法律；
2.具有良好的职业道德；
3.身体健康，能适应聘用岗位的工作；
4.符合招聘岗位所要求的条件。
二、招聘岗位职责
保安：负责县政务服务中心的安全保卫，日常巡逻检查，维护办公秩序，协助处理突发事件等工作。
三、公开招聘范围和对象
（一）招聘岗位要求
保安①（采用劳务派遣）:男性，身高 1.7米及以上，普通话标准，口齿伶俐；具有良好的服务意识和安全意识；退役军人优先；30周岁以上，50周岁以下，高中及以上文化。
保安②（采用单位自聘）：男性，身高 1.65米及以上，口齿伶俐；具有良好的服务意识和安全意识；退役军人优先；30周岁以上，55周岁以下，初中及以上文化。
（二）相关证件计算截止时间：2025年3月17日。
（三）有下列情形之一者，不予报名：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
四、报名时间及方式
（一）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，由我局组织人员根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2025年3月24日至2025年4月10日（工作日），上午8:00-12:00下午3:00-6:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：博白县大数据发展和政务服务局办公室(博白县锦绣东路政务服务中心六楼)。
（二）报名需提供的材料：
1.居民身份证和户籍证明原件及复印件；
2.毕业证书原件及复印件；
3.近期1寸免冠证件照2张；
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致；
5.《博白县大数据发展和政务服务局公开招聘工作人员报名登记表》。
五、招聘程序
通过面试、政审、体检等形式，拟定聘用人员，并进行公示。
（一）面试
1.面试比例。面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者进入面试阶段。无人报考的，将取消招聘计划。
2.由招聘单位统一采取面试方式进行，面试总分为100分。
3.面试时间、地点。面试地点在博白县大数据发展和政务服务局六楼会议室，具体时间另行通知。
（二）政审
根据招聘人数，在合格人员中按面试成绩从高到低1:1的比例确定考察人选，并组织政治审查。经政审不合格的，不予聘用。政审中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
（三）体检
根据招聘人数，在面试和政审合格人员中按面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员名单，到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，从合格人员中按成绩从高分到低分顺序依次递补。
（四）公示
根据面试、政审和体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。
六、聘用审批
根据面试、政审和体检、公示结果，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
七、福利待遇
本次面向社会招聘1名保安采取劳务派遣的形式，即确定招聘的工作人员与第三方劳务公司按规定程序订立劳动合同。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续聘，否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资及社保待遇，社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。另外1名保安采取单位自聘制度。
八、加强领导，严肃纪律
（一）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）应聘人员报送的个人材料必须属实，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。
（四）严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。
未尽事宜，请联系博白县大数据发展和政务服务局办公室，0775-8230808。
博白县大数据发展和政务服务局
2025年3月24日
附件下载：附件：博白县大数据发展和政务服务局编外工作人员报名表.docx
