一、招聘原则

单位编外聘用人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。

二、招聘岗位及其条件

(一)区综合应急救援队员1人

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，服从组织安排。

2.年龄18周岁至40周岁的男性公民，具有高中以上文化程度。复员退伍军人、本科以上学历可放宽至45周岁。

3.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于165cm(复员退伍军人除外)，身体健康，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。

4.复员退伍军人、持有机动车B证以上驾驶证且熟悉车辆驾驶人员优先。

有下列情形之一的，不得参加本次报名：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事应急救援工作的情形;

7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

三、工作职责

负责应急救援装备、设备、器材和物资的维护、保养;协助开展全区森林火灾扑救、安全生产事故、地震灾害、地质灾害救援工作;协助洪涝和干旱灾害抢险救援、矿山和危险化学品事故救援、水上事故和环境污染事故救援;协助组织实施全区森林火灾扑救、安全生产事故和自然灾害救援应急演练;协助开展综合应急救援实战评估;协助开展应急管理相关业务工作。

四、招聘程序

(一)报名

自本公告发布之日起至2024年12月22日前，由本人填写《河池市金城江区应急管理局2024年单位编外聘用人员报名表》(见附件)，连同户口本、身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等复印件各一式一份，直接送达或邮寄至河池市金城江区应急管理局办公室(地址：河池市金城江区南新西路483号，邮编：547000，联系电话：0778-2111432)，同时将报名表电子版(附近期小二寸免冠照片)发送至邮箱：jcjaj@126.com。

(二)资格审查

收到报名材料后，按资格条件对报名人员进行资格审查。

(三)面试

主要测试报名人员履行岗位职责所需的综合素质和能力等。

(四)体检和考核

按照面试成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员，面试成绩并列者，通过加试的方式确定考核和体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核。如出现体检、考核不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。

(五)确定招聘人员

体检合格的人员名单经河池市金城江区应急管理局党委集体研究同意后进行公示。公示时间3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用，办理聘用手续。

五、薪酬及待遇

(一)按照金城江区政府单位编外聘用人员管理办法有关规定执行。

(二)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期间不合格者不予聘用(试用期按2000元/月工资标准发放)，期满合格的正式聘用，工资待遇为：月工资2500元(本科毕业生2700元)，单位负责按规定缴纳“四险”，个人部分由个人自行负责，下乡补助、工会会员福利与其他干部职工同等待遇;单位购买意外伤害保险200元/年。执行一年一聘,合同到期后，经考核优秀并有意继续留队工作的可优先续签。

(三)聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。

附件：河池市金城江区应急管理局2024年单位编外聘用人员报名表.doc

河池市金城江区应急管理局

2024年12月16日

原文标题：河池市金城江区应急管理局2024年单位编外聘用人员招聘公告

文章来源：https://hc.gxrc.com/Article/info/5c0941a7-7a7f-43e8-9fe5-0f0ac4244f6a