本着按需招聘，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，现将2025年度招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位、人数、专业等详见附件。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

　　(二)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格、专业技术资格和专业技术能力。

　　(三)具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

　　(四)身心健康，能胜任工作岗位需求。

　　(五)具有团队精神，有良好的沟通能力。

　　(六)应届毕业生在校期间学习成绩优良，具备并胜任招聘岗位的专业技能，并于报到前取得相应的学历学位证书。

　　(七)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，失信执行人，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过防城港市中医医院网站(www.fcgszyyy.com)、医院微信公众号、广西人才网、丁香人才网等平台公开发布招聘信息。同时，参加区内外各大医学高校双选会及专场招聘会，线上或线下向医学院校发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1. 自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。

　　2. 凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者，可采取现场投递简历，或将电子版简历以“应聘岗位+姓名”格式命名发送至邮箱fcgszyyyrsk@163.com。简历内应附有本人身份证、学历、学位和执业证书、科研成果材料等复印件或扫描件。

　　3. 初筛。医院人事科对应聘简历进行初筛，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘过程中，发现应聘者的资格条件与招聘岗位要求不符的，取消该应聘者应聘资格。医院择优筛选后发出面试通知。现场招聘会实行现场签订意向协议。

　　(三)考试

　　考试根据不同专业、岗位采取不同方式进行：

　　1. 临床医师岗位：专业知识考试、必要时进行临床试工考核;

　　2. 护理岗位：专业知识考试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核;

　　3. 药师岗位：专业知识考试、必要时进行试工考核;

　　(四)面试

　　1. 面试包括用人科室面试、综合面试。

　　用人科室面试：由用人科室负责人对应聘人员进行面试。

　　综合面试：应聘人员考试合格后进入院领导综合面试环节。

　　2. 应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

　　3. 面试的时间、地点将由医院电话通知。

　　(五)体检和适应性检测

　　通过面试的人员在本院进行体检和心理适应性检测。费用由应聘人员自理。体检合格及适应性检测符合岗位要求的予以聘用。

　　四、人才待遇

　　(一)录用的合同制专业技术人员待遇参照本院在编人员标准发放，缴纳社保、医保、住房公积金，享受工会福利、带薪年休假、职工体检、伙食补助等福利。

　　(二)符合医院及防城港市引进政策的人才安家待遇如下(税前)：

　　注：市级人才待遇根据政策调整情况按最新标准落实。

　　五、纪律监督

　　(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。

　　六、其他事宜

　　(一)根据《关于落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，我院严格落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

　　(二)具体招聘办法由防城港市中医医院人事科负责解释。

　　单位地址：防城港市防城区二桥东路8号

　　联系部门：人事科

　　联系电话：0770-3277663

　　邮 箱：fcgszyyyrsk@163.com

　　监督电话：0770-3251916(纪检监察室)