中国光大银行南宁分行成立于1999年3月，是中国光大银行在广西设立的省级分行，管辖全区业务。现辖营业网点25家，主要分布在南宁、柳州、桂林、钦州和北海等中心城市，金融业务遍布八桂，形成了各项业务均衡发展、收入利润不断提升、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。

为满足业务发展需要，现诚邀有志于光大事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，共筑光大美好未来。

为满足业务发展需要，根据分行总体编制核定及实际情况，计划面向社会增加招聘投资银行部产品经理。具体如下：

一、应聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

(五)具有较强的风险合规意识;

(六)具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;

(七)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

(八)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取。

二、招聘岗位、人数及基本条件

(一)同城支行行长 2名

工作地点：南宁

基本条件：原则上40周岁(含)以下，5年以上金融工作经历及相应的管理经历。

岗位职责：

1、负责所在机构的全面经营管理工作;

2、贯彻落实分行的发展战略，完成分行下达的各项经营计划指标;

3、牵头实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，防范业务及经营风险，合规经营;

4、负责推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感、凝聚力和战斗力。

(二)二级分行对公主管行长 1名

工作地点：柳州、北海

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年。

岗位职责：

1、牵头开发客户资源，指导维护客户关系，推广和营销各类产品;

2、落实业务营销方案，管理和指导团队成员达成业绩目标;

3、监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营。

(三)同城支行对公、零售主管行长 若干名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年。

岗位职责：1.牵头开发客户资源，指导维护客户关系，推广和营销各类产品;2.落实业务营销方案，管理和指导团队成员达成业绩目标;3.监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营。

(四)公司业务管理部 部门副职或中心主任 1名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，原则上40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年。

岗位职责：协助部门总经理做好对公业务指标的组织推动、对公条线各项管理办法的制定、劳动竞赛的组织开展等部门各项管理工作。负责组织开展分管中心的相关工作，完成分行及部门总经理交办的其他工作等。

(五)零售金融部 部门副职或中心主任 1名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年。

岗位职责：协助部门总经理做好零售业务指标的组织推动、零售条线各项管理办法的制定、劳动竞赛的组织开展等部门各项管理工作。负责组织开展分管中心的相关工作，完成分行及部门总经理交办的其他工作等。

(六)普惠金融部 部门副职或中心主任 1名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年。

岗位职责：负责协助普惠金融部总经理组织开展全行普惠金融、乡村振兴业务业务营销计划制定、产品开发、培训、推广及风险管理相关工作;协助部门总经理开展部门相关工作的沟通、协调和汇报;完成部门总经理交办的其他工作等。

(七)风险管理部 部门副职或中心主任 1名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年，具有风险管理相关工作经验或相关职业资格证书者优先。

岗位职责：负责协助风险管理部总经理组织开展风险管理工作，主要包括：(1)执行总分行及属地监管机构对风险管理相关政策、程序及监管要求;(2)负责组织开展分管中心的相关工作;

(3)协助部门总经理开展部门相关工作的沟通、协调和汇报;(4)完成部门总经理交办的其他工作等。

(八)二级分行公司业务部/普惠金融部总经理 1名

工作地点：钦州

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融工作四年或经济相关工作八年。

岗位职责：主持部门全面工作，牵头负责二级分行公司业务指标的下达、组织推动及督导，做好重点客户的营销走访及重点项目推进，完成一、二级分行下达的其他任务等。

(九)数字金融运营岗 1名

工作地点：南宁

基本条件：

1、身体健康，40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，互联网金融有关专业，要求有一年以上相关工作经验;

2、同等条件下，具有互联网平台用户运营从业经验者优先考虑。

岗位职责：

1、根据本行数字金融平台定位制定并落地相应的活动运营、用户运营、内容运营等平台运营策略，通过不断改善/丰富平台功能、开展营销活动获得更多的用户，持续提升平台价值。

2、围绕用户全生命周期制定针对性的运营策略，持续提升用户活跃度、并促使用户向高价值客户的进阶转化。

3、对用户、渠道、活动、产品等各方面的数据进行采集、分析和挖掘，为运营策略的制定和调整提供核心依据。

4、完成部门领导交办的其他工作。

(十)数字金融收单业务岗 1名

工作地点：南宁

基本条件：

1、身体健康，40周岁(含)以下，大学本科及以上学历。

2、有银行卡、支付行业相关工作经验;

3、熟悉收单业务、二维码支付业务优先;

4、具备市场营销类相关工作经验者优先;

5、完成部门领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、负责制定线上线下收单业务具体政策或营销策略，负责全辖收单业务的统筹管理;

2、负责与监管机构、第三方支付机构接洽支付也相关事宜;

3、负责数金收单业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等，协调相关部门、支行做好重点商户联动营销和支持服务。

(十一)信用审批部 对公、零售风险经理 4名

工作地点：南宁

基本条件：

1、具备良好的个人品质和职业道德，廉洁自律，遵纪守法;

2、具有较强的全局观念，具备较强的责任心和敬业精神，思维敏锐，逻辑清晰，判断力强，并有较强的风险意识;

3、具备大学本科(含)以上学历;

4、审查审批工作年限2年(含)以上且年龄40周岁(含)以下;

5、接受柳州、桂林、钦州、北海等异地机构的工作派驻。

岗位职责：

1、结合自身经验和掌握的其他相关信息，对申报业务的合法、合规性和申报材料的齐全性、有效性及申报内容的完整性，客观、公正地开展授信审查工作;

2、根据国家有关方针、政策、法规和光大银行风险管理政策、信贷投向政策、风险管理制度等，综合考虑授信业务效益和风险，提出审查意见;

3、分析授信项目的主要风险点并研究提出风险规避和防范措施;

4、按照工作分工负责相关区域、行业的调查、分析和相关授信项目的授信后回访工作，并及时撰写相关报告;

5、按照工作分工参与相关授信审批标准的制定;

6、按照工作分工参与相关授信新产品的开发;

7、其它相关工作。

(十二)零售金融部数字运营中心主任岗 1名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;本科及以上学历;具有较强的文字表达和写作能力，具备较好的协调能力和团队合作精神，工作积极主动、认真负责。具有银行客户管理经验、项目拓客经验者优先、AFP/CFP持证者优先。

岗位职责：

1、负责推动分行零售业务数字化转型落地，实现轻型化经营;

2、负责开展客户线上经营活动，实现线上获客、活客;

3、负责经营数据统计分析、营销模型建立、营销线索生成，助力提升营销精准度和成功率。

(十三)零售金融部宣传岗工作 1名

工作地点：南宁

基本条件：大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;本科及以上学历;具有创新意识和创新能力，较好的沟通能力和团队协作精神;有类似的从业经验者、AFP/CFP持证者优先。

岗位职责：

1、负责分行零售客户活动的策划组织执行，整体零售金融品牌形象的推广工作;

2、负责零售产品、零售活动的宣传物料设计制作、宣传推广;

3、负责零售广告渠道、宣传渠道的搭建及评价反馈工作;

4、完成领导交办的其他事情。

(十四)零售金融部项目经理 1人

工作地点：南宁

基本条件：

1、35周岁(含)以下，大学本科以上学历;具有较强的文字表达和写作能力，较好的协调能力和团队合作精神，工作积极主动、认真负责。

2、银行从业经验2年以上，具有银行客户管理经验、项目拓客经验者优先、AFP/CFP持证人优先

岗位职责：

1、负责做好项目业主方、渠道方的关系维护;

2、负责分行批量代发、重点项目推动落地，实现批量获客、活客;

3、负责协同支行搭建批量获客平台渠道;

4、完成领导交办的其他事情。

(十五)零售金融部财富投顾、私行顾问 2人

工作地点：南宁

基本条件：

1、35周岁(含)以下，大学本科以上学历;具有较强的文字表达和写作能力，较好的协调能力和团队合作精神，工作积极主动、认真负责。

2、金融从业经验3年以上，需持有银行从业、基金从业资格证书。同等条件下，AFP/CFP/CPB优先。

岗位职责：

1、负责总分行大类资产配置策略的落地实施，通过熟悉产品、研读产品、甄选优质重点产品，为分支行分析产品特性、组织营销话术，向支行提供顾问式的营销指导和陪谈服务，协助支行提升专业化管理和过程管理的质量等

2、结合时事热点，从市场需求、客户需求出发，按月组织开展客户主题沙龙活动，做好客户的培育、陪伴和价值挖掘。

(十六)零售金融部市拓经理 2人

工作地点：南宁

基本条件：

1、35周岁(含)以下，大学本科以上学历。性格开朗、亲和力强、热爱销售、积极主动，具备较强的人际沟通能力、客户谈判能力。

2、相关从业经验2年以上，具有银行客户管理经验、项目拓客经验者优先、AFP/CFP持证人优先。

岗位职责：

1、负责零售客户的拓展，促成批量获客的项目(代发、社保卡、个人养老金等)

2、整合渠道，拓展平台项目，打造客群获客渠道，策划开展外拓活动。

(十七)普惠金融部中心主任/副主任1名

工作地点：南宁

基本条件：40周岁(含)以下，从事金融工作或经济相关工作三年。

岗位职责：负责协助普惠金融部总经理开展普惠金融业务工作，主要包括：

1、组织开展普惠金融业务营销工作;

2、组织开展普惠金融产品创新和推广工作;

3、负责组织开展普惠金融平台渠道搭建;

4、负责普惠供应链项目的建设。

(十八)普惠金融部产品经理2名

工作地点：南宁

基本条件：35周岁(含)以下，从事金融工作或经济相关工作一年。

岗位职责：负责开展普惠金融业务工作，主要包括：

1、负责开展普惠金融产品的培训、营销和推广;

2、负责开展普惠金融业务渠道的维护和管理;

3、负责开展普惠供应链项目的维护和管理;

4、负责普惠金融相关政策传导。

(十九)交易银行部产品经理1人

工作地点：南宁

基本条件：

1、35周岁(含)以下，大学本科以上学历;计算机及互联网金融有关专业。

2、性格开朗，具有良好的文字表达和写作能力，较好的沟通和团队协作能力，吃苦耐劳。

3、同等条件下，具有现金管理一年以上相关工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责分行现金管理业务、跨国公司跨境资金池、单位结算卡、银关、资金监管等现金管理类业务及跨境电商业务的管理、营销组织、

市场推广、内部培训;

2、负责现金管理系统(银行端、客户端、云服务)、跨境电商系统的日常管理和系统维护;

3、负责现金管理等场景金融业务相关指标的制定、督导、考核及具体落实工作，推动重点客户及项目落地实施。

(二十)特殊资产经营管理部保全清收管理岗 1名

工作地点：南宁

基本条件：

1、大学本科(含)以上学历，法学、金融相关专业;

2、年龄在35岁(含)以下;

3、具备较强的语言文字表达能力、协调沟调能力;具备法律相关专业能力，持有法律职业资格证书A证优先。

4、具有两年以上法律诉讼事务相关从业经验，熟悉金融法律诉讼流程者优先。

岗位职责：

1、负责不良资产管理、清收处置，清收过程中的诉讼法律事务;

2、负责抵债资产及呆帐核销的帐务管理、档案管理、实物管理等;

3、申报破产债权，经营管理、清收处置第三方委托管理处置资产;

4、完成部门领导安排其他工作。

(二十一)风险管理部 不良责任认责岗

工作地点：南宁

基本条件：

1、大学本科(含)以上学历，审计、金融相关专业;

2、年龄在40岁(含)以下;

3、具有2年以上审计、风险管理或信贷业务工作经验;

4、具备较强的语言文字能力协调沟通能力;

5、遵纪守法，品行良好，有较强责任心和团队合作精神。

岗位职责：

1、主要负责开展分行权限内不良资产责任认定工作;2、配合开展总行权限内不良资产责任认定工作;4、结合不良资产成因分析与责任认定情况，及时发现管理薄弱环节，提出优化改进风险管理相关工作。

(二十二)对公营销条线人员 若干名

工作地点：南宁、柳州、桂林、钦州、北海

基本条件：大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下;具备2年以上相关工作经历。

岗位职责：

1、熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力;

2、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

(二十三)零售营销条线人员 若干名

工作地点：南宁、柳州、桂林、钦州、北海

基本条件：大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下;具备2年以上相关工作经历。

岗位职责：

1、熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力;

2、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

(二十四)综合柜员　若干名

工作地点：南宁、柳州、桂林、钦州、北海

基本条件：大学本科(含)以上学历，30周岁(含)以下;具备1年以上相关工作经历。

岗位职责：在柜员业务范围和操作权限内，独立或协作完成对私、出纳、对公结算、库管等业务，承担相应责任。

三、福利待遇

(一)具有竞争力的薪酬

(二)五险二金

(三)补充医疗保险

(四)年度健康体检

(五)带薪年休假

(六)交通补贴

(七)员工食堂

四、应聘方式

(一)报名时间：即日起至2023年12月31日(其中风险管理部部门副职或中心主任、二级分行公司部总经理、零售金融部宣传岗和数字运营中心主任岗报名截止日期至2023年9月30日 )

(二)报名方式：在中国光大银行官网进行简历投递。

路径：http://cebbank.51job.com/job.html，点击“社会招聘”，按工作地搜索“广西”，选择具体职位按要求进行报名申请。

五、注意事项

(一)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系。

(二)初审未通过的应聘者，不再另行通知，其应聘材料我们将代为保密，恕不退还。

(三)本次招聘将通过简历筛选、面试、笔试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者一经录用，将与我行签订正式劳动合同。

(四)请应聘人员提交准确、完整的简历和相关资料信息。提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。

(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

中国光大银行南宁分行

2023年7月14日

原文标题：中国光大银行南宁分行诚聘英才

文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/92bf7531-c80a-4646-9962-a7154b42fa97

原文标题：山西省2021年度考试录用公考公告

文章来源：http://www.sxdygbjy.gov.cn/content/2021-01/25/6_306554.html