一、面试资格审查入围人选的确定

经崇左市扶绥县事业单位公开招聘工作人员领导小组同意，此次笔试合格分数线为两科总分100分（含100分）以上。根据《2022年崇左市事业单位公开招聘工作人员公告》规定：“根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市、县（市、区）人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人（含4人）以上的，按1:2的比例确定面试入围人选（如末一名出现成绩并列的，一并入围）。除了同意达不到1:3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1:3面试比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。”

按以上规定，确定林茵茵等215名考生为2022年崇左市扶绥县事业单位公开招聘工作人员入围面试资格审查人选（具体人员名单见附件）。

二、报送资格审查材料的时间与方式

（一）报送时间：2022年7月11日至7月12日每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

（二）报送材料及方式

请入围面试资格审查考生按《2022年崇左市事业单位公开招聘工作人员公告》要求，将本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、笔试准考证、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）、同意报考证明（国家机关含参照公考法管理事业单位、事业单位在职在编人员提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件和复印件报送到扶绥县人社局三楼专业技术人员和事业单位管理股进行面试资格审查。

未入围考生不需报送材料。

三、报送材料的要求

（一）凡提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、笔试准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不齐全、不真实、不准确，影响资格审查结果的，人力资源和社会保障部门有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员本人承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。

（二）2022年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件（包括学历、学位证书和职业或执业资格等）的截止时间为2022年7月15日，逾期将视为自动放弃面试资格。

（三）放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。

（四）逾期不报送资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。

（五）面试资格审查咨询电话：崇左市扶绥县人力资源和社会保障局专业技术人员和事业单位管理股0771—7510969。

四、注意事项

面试资格审查合格人员名单将于2022年7月20日前以面试公告的形式在扶绥县人民政府网上公布，敬请关注。

2022年崇左市扶绥县事业单位公开招聘工作人员面试初步定于2022年7月23日进行（具体以公告为准），面试地点另行通知。

文件下载：

                       扶绥县人力资源和社会保障局

                            2022年7月6日