一、招录对象

符合岗位要求（详见附件1）、具有相应学历学位的高等学校应届、往届毕业生，不含定向生、委培生。

二、报名条件

（一）报考者需具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有大学本科以上学历，并取得相应学位；

6.报考年龄：大学本科毕业生26周岁以下（1995年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1991年7月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1989年7月31日以后出生），具有参军入伍经历人员可相应放宽两岁；

7.国内普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书；

8.国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公考招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

3.北海市事业单位在职在编人员（含市辖县区）；

4.机关事业单位被辞退的人员；

5.高等教育期间受到开除学籍处分的；

6.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；

7.有学术不端问题的；

8.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的；

9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招录流程

本次招录主要采取现场招录方式进行，自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年6月5日。已报名定向高校招录的考生不得再报考本次招录。

（一）报名

应聘者根据自身实际情况进行报名，在相关网站下载报名登记表（见附件2），报考人员将报名材料以“姓名+学校+专业”形式命名，将报名登记表、个人简历及其它资料发送至邮箱xxrcyj@163.com。审核通过后，等待通知面试、笔试时间。

报名材料包括：

1.《北海市2022年公开招录引进人才报名登记表》（盖章扫描PDF版+Word版）；

2.个人简历及相关证明材料（包括个人基本情况、学习实践经历、获奖情况、学术成果等内容）；

3.应届毕业生需提供身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单扫描件以及教育部学籍在线验证报告；往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证扫描件。

（二）考试

1.面试。主要采取在北海市现场面试的方式进行，重点考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。具体安排将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

2.笔试。根据有关规定，本科生需参加笔试，先通过面试后再按通知参加笔试。

3.拟录用名单。本科生面试合格后，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录用人员，其中面试成绩占60%，笔试成绩占40%。具有硕士及以上学位考生通过面试后，根据成绩从高到低确定拟录用人员。

4.行为风格问卷调查。对拟录用人员进行行为风格问卷调查，采取线上测验并将结果运用到下一步考察中，对拟录用人员进行综合评定，按综合评定结果确定考察对象。

5.考察。坚持把政治标准放在首位，进一步复核报考人员的报考资格条件，全面考察了解其政治立场、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习表现、行为风格等方面情况。考察不合格的，不予录用。

6.体检。按事业单位工作人员录用体检规定，到北海市进行统一体检，体检费用由考生自理。

（三）录用

根据笔试面试成绩、个人意愿以及用人单位需求等多方面因素，综合研究确定考生具体工作岗位。经核实体检、政审结果及个人档案后，办理录用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月；工作满一年的毕业生，试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

四、享受待遇

正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。

（一）毕业生通过人才“绿色通道”入全额事业编制。

（二）符合北海市安家补贴政策的，博士可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。本科生正式入职后，3年内可享受每月1000元生活补贴。即日起至9月30日，引进人才在北海市购买首套新建商品住房，可凭合同网签备案证明及发放安家补贴或生活补助使用承诺书，一次性申请发放安家补贴或生活补助余额。

（三）大学本科毕业生可聘用为管理九级或专技十二级，获得硕士学位毕业生可聘用为管理八级或专技十一级，获得博士学位毕业生可聘用为管理七级或专技十级。

（四）提供3年免租金人才周转房。

（五）推行导师制，为每名引进人才安排2—3名导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才进步。

五、纪律要求

（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，把严格监督贯穿于公开招录工作的全过程。对工作进展情况和干部群众关心的问题，及时通过新闻媒体或适当渠道向社会公布，主动接受各方面的监督。

（二）严格执行各项政策规定和纪律要求，实行违反组织人事工作纪律问题查核专办、联办制度，严厉查处各种不正之风和违法违纪行为，做到有案必查、查实必处、严格问责。

未尽事宜，请联系北海市委人才办，0779—3186256、3186033。

附件1.北海市2022年“智汇珠城”引进人才职位计划表.docx

附件2.北海市2022年公开招录引进人才报名登记表.docx

中共北海市委人才工作领导小组办公室

2022年5月31日

原文标题： 北海市2022年“智汇珠城”引进急需紧缺人才招录公告

文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2577.html