一、招聘条件和范围

（一）招聘条件

报考人员应当具备以下条件。

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（2）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

（3）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月17日至2004年5月17日期间出生）。

（6）具有相应学历，且取得相应的毕业证书；

初中学科岗位须取得本科及以上学历的毕业证书；小学学科岗位、幼儿园岗位须取得专科及以上学历的毕业证书。

（7）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；

报考幼儿园岗位的须具有幼儿园教师资格、报考小学学科岗位的须具有小学及以上教师资格、报考初中学科岗位的须具有初中及以上教师资格。具体职位的相关资格条件详见《2022年玉林市福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。

报考岗位有明确专业要求的，报考人员所学专业应与岗位要求的专业相一致，学历专业可参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）。

（8）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公考和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.玉林市福绵区在职正式公办教师、特岗教师。

5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

6.被辞退未满5年的公考和事业单位工作人员；原福绵区中小学校幼儿园因个人原因辞职未满5年的公办教师、特岗教师及使用聘用控制数教师。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月16日为截止日期，年限按足年足月计。

（二）招聘范围

面向全国（含台港澳地区）。

二、报名办法与资格审查

（一）报名及资格审查方式

1.本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当即发给面试资格通知书。

2.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

3.报考小学及初中学科岗位的考生专业与招聘专业条件不同但所持的教师资格证任教学科与报考岗位所从事教学工作相同的可以报考；报考幼儿园岗位的考生专业须与招聘专业条件一致且持有幼儿园教师资格证方可报考。

4.2022年应届高校毕业生在2022年7月25日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生在2022年5月16日前〕能取得相应学历（学位）等证书以及岗位所需相关资格证的，可报名参加考试。

5.机关事业单位在职正式人员或与机关企事业单位签订有聘用合同（劳动合同）的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门（企业的由签订合同部门）的同意报考证明后方能报考。同意报考证明在现场资格审查时提交。

报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。

报名及资格审查时间及地点：

时间：2022年5月17日-5月20日

工作时间：上午8：30—12：00；下午15：00—17：30

地点：玉林市福绵区教育局一楼学生资助服务中心审核大厅（地址：福绵区福绵镇天河路与爱民路口附近，联系电话：0775-2202516）

（二）报名及资格审查注意事项

1.报考者须登录玉林市人力资源和社会保障局网站“人事人才”栏目中找到《2022年玉林市福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师公告》的附件下载《2022年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师报名表》（附件3），自行如实填写并打印。

2.资格审查所需材料如下：

（1）《2022年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师报名表》一式1份（双面打印）；

（2）本人有效第二代居民身份证、毕业证书（2022年应届毕业生提供学校证明）、教师资格证原件及复印件各1份；

（3）其他求职相关材料等有效证件的原件及复印件各1份（如职称资格证、英语等级证、普通话等级证、同意报考证明等）；

3.报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

4.报名和考试时使用的居民身份证必须是有效的第二代居民身份证。报考者提供的核验的原件一经审查无误后当场退还。

5.考生须按面试资格通知书上的规定的时间登录玉林市人力资源和社会保障局网站“人事人才”栏目查看面试公告，按面试公告的时间及地点参加面试，面试时需携带本人有效的第二代居民身份证、面试资格通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。

6.进入报名及资格审查现场的报考者要正确佩戴口罩，提交本人健康绿码、行程卡，配合做好体温测检工作。凡体温≥37.3度者及自中高风险区来福返福人员按规定隔离未满期的人员不能进入报名及资格审查现场，可亲笔撰写委托书委托他人代办。

二、考试

（一）考试形式

采取免笔试直接面试方式进行考试。

面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。

（二）面试时间与地点

面试时间初步定2022年6月上旬，具体面试时间与面试地点以发布的面试公告为准。

（三）面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

因报考人数以及有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

1. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

3.计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

三、体检与考察

（一）确定体检与考察人选

根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格的，或自动放弃体检与考察出现的空缺，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

面试成绩相同的，按如下顺序优先确定人选：①我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女，参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。②师范类专业毕业者；③专业对口者；④学历高者；⑤持相应学科教师资格者；⑥教师资格证学段相符者；⑦职称高者；⑧有教育教学工作经验者；⑨报考英语学科的英语等级高者；以上均相同的，则提交公开招聘工作领导小组讨论确定。

（一）体检

体检费用由考生自理。

体检标准参照2016年修订后的《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公考录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公考录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

（二）考察

凡应聘人员中入闱体检且体检合格者可确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按该岗位考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

四、选岗

凡体检及考察均合格的人员进入选岗程序，选岗时按岗位（学科）面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一岗位出现成绩相同的，由择岗人员抽签确定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。空缺岗位不再递补。

五、公示

在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃的岗位的，空缺岗位不再递补。

六、审批

公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。

七、聘用待遇

通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，最低服务期限应当不少于3年（初中岗位不少于3年，小学岗位及幼儿园岗位不少于5年）。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。

聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。

首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过6个月）。

聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从广西人社厅网站http://www.gx.lss.gov.cn下载)。

八、招聘监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

九、报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

十、本招聘公告由玉林市福绵区教育局负责解释。

本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

咨询电话：0775-2202516（区教育局人事股）

监督电话：0775-2202508（区委监察委驻教育局纪检组）

附件：1.2022年玉林市福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师岗位计划表.xls

          2.广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

          3.2022年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师报名表.xls

玉林市福绵区教育局

2022年5月11日

原文标题： 2022年玉林市福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学校幼儿园教师的公告

文章来源： http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11879287.shtml