随着公司业务不断扩大和发展，需不断优化人员层次结构，才能满足公司相应增加的业务需求。现向社会公开招聘有关工作人员。
一、总则
本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照双向选择的原则，利用政策和待遇优势，吸引和招揽优秀人才，公司注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。
二、招聘原则
（一）坚持中国共产党的领导，遵守《宪法》；
（二）坚持德才兼备，以德为先的原则；
（三）坚持公开、公平、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，有良好品行，身体健康，无犯罪记录；
（二）年龄：年满18周岁以上45周岁及以下；
（三）大学专科及以上学历，退伍军人优先录用；根据岗位实际情况，条件特别优秀者可适当降低学历要求（具体详见各招聘岗位条件要求）；
（四）不予招聘情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.现役军人、在读的非应届毕业生；
6.在公考招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
7.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
8.因其他原因不适宜聘用的人员。
四、招聘岗位及人数：
策划部行政文员1名。
五、招聘程序
招聘信息发布、报名、面试、体检、公示、培训及聘用等程序。
（一）信息发布、报名（2022年3月25日-3月28日）
1.登录玉林人才网（https://yl.gxrc.com）搜索公告栏下载并填写《应聘报名登记表》连同身份证、学历证书复印件正反面扫描发送至邮箱：ylfdsw@163.com。  
2.2022年应届毕业生须提供学校书面毕业证明材料，扫描发送至邮箱：ylfdsw@163.com。
（二）面试（2022年3月29日—4月1日）
1.人事部根据招聘职位的实际招聘人数，由招聘小组对条件符合的人员进行面试。
2.面试通过的人员，依据成绩从高往低依次递补。
3.面试通过的人员，由人事部通知入围人员进行体检。
（三）体检（2022年4月7日-4月8日）
1.入围人员统一前往县一级以上医院体检，并将体检报告报人事部存档。
2.体检标准参照事业单位招聘录用有关标准执行。
3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。
4.体检结果不合格的，按成绩排序依次递补再行体检。
（四）公示（2022年4月11日—4月15日）
1.考试、体检全部合格的拟聘用人员，在相关网络平台及有关规定进行公示，公示期限为5个工作日。
2.公示期满，对有严重问题并经查实的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
（五）培训
1.对聘用人员在上岗工作前由本公司统一组织培训。
2.培训结束后签订为期1年的聘用合同，试用期为1个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
六、待遇保障
1.聘用人员工资按公司相关制度标准执行，并不得低于区人民政府公布的最低工资标准。
2.聘用人员在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照自治区或福绵区有关规定执行。
七、疫情防控要求
招聘期间应服从招聘单位安排和管理，积极配合做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘相关工作安排，具体请关注玉林市福东水务有限公司微信公众号。
八、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用资格。
2.聘用前是在职人员的，签订聘用合同前提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。
3.报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关不利后果由其本人承担。
 
附件：1.应聘报名登记表
2.招聘岗位职位要求
 
咨询联系人：莫女士
 
联系电话：0775-2200526
 
监督电话：0775-2223731
                  
 
 




附件：附件1 应聘报名登记表.docx
附件：附件2 招聘岗位条件要求.docx

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原文标题： 2022年玉林市福东水务有限公司招聘人员公告

文章来源：https://yl.gxrc.com/Article/info/c85087e9-9626-4c93-af6e-121014c13e08