根据工作需要，来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心面向社会公开招聘（事业）后勤控制数工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
后勤服务中心（控制数）工作人员1名。
二、工作职责
承担驻柳管理处办公室日常、不动产管理、经营、开发、安全保卫、水电管理、文明创建等工作。
三、招聘资格条件
（一）具有良好的职业道德和综合素养，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，有较好的奉献精神，较强的组织纪律及工作责任感。
（二）中共党员（含预备党员）优先。
（三）身体健康，具有能够正常履职的身体条件；
（四）大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年2月8日以后出生）；
（五）具有一定的文字写作能力、协调能力。
四、考试、考核、聘用程序
（一）报名
本人填写《来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心（控制数）工作人员报名表》（见附件1），连同“身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书”等复印件，于2022年2月8日至 2月17日18:00时前（节假日、双休日除外），直接送达或邮寄至来宾市驻柳管理处办公室（地址：柳州市友谊路5号地委大院。邮编：545000），同时将报名表电子版报送至zl2800525@163.com邮箱。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查通过后进入面试、考核、体检程序。审查结果于2022年2月26日前告知报名人员。
（三）笔试、面试
后勤服务中心（控制数）工作人员岗位招聘工作领导小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行笔试、面试。笔试面试时间及地点将通过电话通知入围人员，未入围面试者，将另行告知。
进行笔试、面试，具体时间、地点由办公室电话通知考生。
笔试总分值100分。
面试总分值100分。其中：演讲40分、答题60分。
（四）考核、体检
按计划招聘人数与考核和体检人选1:2的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
1．考核。由驻柳管理处办公室组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对考核对象进行报考资格审查。
2．体检。体检参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》《事业单位录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，根据自治区人民政府有关文件规定，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从高分到低分顺序依次递补。
（五）履行聘用程序
1．根据考生的考核情况和体检结果，经驻柳管理处领导班子会研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，后勤服务中心（控制数）工作人员岗位招聘工作领导小组及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。
2．经公示无异议的，由驻柳管理处办公室填写《来宾市机关事业单位后勤（控制数）服务人员备案表》报市编办、市人社局备案，办理聘用手续。
3．驻柳管理处与受聘人员签订《机关事业单位后勤（控制数）服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。
以上公告，驻柳管理处有最终解释权。未尽事宜，请与驻柳管理处办公室联系。
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）发布。




附件1来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心2022年公开招聘（控制数）工作人员.docx
附件2来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心.docx

---

原文标题： 来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心2022年公开招聘后勤控制数工作人员的公告

文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/ff749045-ed80-4827-8add-69dccd0aa8da