一、招聘岗位及人数

玉林高级中学计划招聘事业编制教职工16名，具体岗位详见附件《2022年1月玉林高级中学公开招聘教职工岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.普通高校应届毕业生（指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年8月31日以前取得相应学历、学位证书。

6.具有相应的教师资格证（生涯规划辅导员、党办工作人员除外）和普通话水平测试等级证书。尚未进行教师资格认定和普通话水平测试的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证和普通话水平测试等级证书；2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证和普通话水平测试等级证书参加应聘。

7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2022年1月玉林高级中学公开招聘教职工岗位计划表》。

结合玉林市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.已与玉林市教育局直属学校签约的高校毕业生；

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘时间、地点

时间：2022年1月20日（星期四）

地点：玉林中鼎东方文华酒店（玉林市玉东大道与文体路交汇88号）

如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注“玉林高中”微信公众号。

四、防疫要求

（一）应聘人员进入招聘活动现场前，应提交《流行病学史调查表》（附件4），主动接受体温测量、健康码、行程码查验，持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。

应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温；仍然不正?；蛉杂锌人缘纫斐Ｖ⒆吹娜嗽?，不能进入招聘现场。

（二）应聘人员应服从广西区及玉林市的疫情防控管理。防疫政策措施会因当前疫情防控形势发生变化，考生前往现场报名及考试时，应注意了解并遵守最新疫情防控要求。疫情防控最新政策措施可通过“国务院”App、微信和支付宝“国务院客户端”小程序查询。

（三）应聘人员请自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。

五、招聘程序

本次招聘采用网上报名与现场报名相结合、现场资格审查的方式。报考人员应在规定时间内报名，并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈。

（一）网上报名时间及方式

1.网上报名时间：从公告发布之日起至2022年1月19日18：00。

2.报名方式：将《玉林高级中学公开招聘教职工报名登记表》（附件3）发到学校邮箱（ylgzrs@163.com），并致电学校确认是否已查收到相关邮件。

3.注意事项：（1）报考人员只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致；（2）所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审核后方为报名成功；（3）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

4.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。

（二）现场报名和资格审核

1.现场报名和资格审核时间：2022年1月20日上午8：30-12：00

2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名，与应聘人员开展面谈。

3.现场资格审查和面谈。招聘单位对报考者进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群），同时与报考者面谈。

资格审查需提供以下材料：

1.《玉林高级中学公开招聘教职工报名登记表》（附件3），请下载填写打印后手写签名；

2.本人有效第二代居民身份证，验讫后返还，留复印件；

3.在校学习成绩单（可复印或电子版打印），留复印件。如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；

4.毕业生就业推荐表，验讫后留复印件；

5.个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件；

6.教师资格证书、考试合格证明或笔试成绩证明材料（生涯规划辅导员、党办工作人员除外），验讫后留复印件；

7.普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；

8.能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件。

（三）笔试+测评确定面试人选

本次招聘考试包括笔试、测评和面试。符合条件的报考者均可参加笔试。

若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1：6（含1：6）时，可免笔试、测评直接参加面试。若达不到开考比例（1:3）而确需开考的，经市人社局核准后可开考。

1.笔试满分为50分，考试时长为40分钟，笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识，笔试时间地点具体另行通知。

2.对报考者进行测评，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习/工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。

3.笔试结束后，在招聘现场张贴笔试成绩和测评成绩。

（四）组织面试

教师岗位面试采取试讲方式进行，生涯规划辅导员、党办工作人员面试采用结构化面试方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。

1.面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按不低于1:6的比例确定面试人选。

2.面试时间地点具体另行通知。

3.面试结束后，现场宣布面试成绩。

4.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

（五）确定拟聘用人员并签订就业协议。根据计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业协议书。

考试最终成绩相同的，则测评成绩高的确定为人选，测评成绩相同的，则笔试成绩高的确定为人选；如笔试成绩相同，则按各类优先政策确定人选，还不能确定的，加试。

六、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇

根据计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。

体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

（二）考察

考察工作由招聘单位负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选?？杖备谖豢砂纯忌际宰钪粘杉ù痈叻值降头炙承蛞来蔚莶?。

（三）公示和审批

经单位集体研究，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（四）聘用及待遇。通过笔试、面试、体检、考核、公示程序，经人社部门下发聘用文件后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同、办理入编手续。

受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

八、招聘监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：

0775-2685868（市纪委监委派驻市教育局纪检监察组）

0775-2673373（市教育局组织人事科）

九、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

咨询电话：

玉林高级中学：0775-2908015

电子邮箱：ylgzrs@163.com

附件:1. 2022年1月玉林高级中学公开招聘教职工岗位计划表.xls

        2.广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录（2021版）.xls

        3.玉林高级中学公开招聘教职工报名登记表.doc

        4.流行病学史调查表.docx

玉林市教育局

2022年1月12日

原文标题：2022年1月玉林高级中学公开招聘教职工公告

文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11135120.shtml