现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘职位

办公室岗位3人。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

6.年满18周岁以上(2002年9月1日以前出生)、35周岁以下(1985年9月1日以后出生);

7.本科(含)以上学历 (新闻学、汉语言文学、经济学专业优先);

8.具备一定文字写作功底，能熟练使用word文档及其他办公软件;

9.参加自治区及以上公考考试进入面试或笔试达120分以上的优先。

四、报名办法

1.本次招聘采取线上报名和劳务派遣相结合的方式进行。

2.线上报名时间自公告之时起至2021年12月24日23时59分，逾期不再报名，以邮件发送时间为准。报名时请将报名表发送至电子邮箱dcqfgj@guilin.gov.cn，邮件标题注明“发改局应聘”。

3.对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。逾期未收到面试通知的人员视为不予录用。

五、面试

1.面试材料:应聘者需提供报名表和本人身份证、学位证、学历证以及其他相关证件等证明材料(参加过自治区及以上公考考评的请提供成绩打印单或面试通知书)原件、复印件各1份;应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，立即取消聘用资格。(复印件不予退还)

2.面试方式:直接面试，对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力以及仪表气质等方面进行考核。面试结束后，根据聘任职位数1: 1的比例确定拟聘用人选。

3.面试时间和地点另行通知。

五、聘用

1.工资待遇。对拟聘人员，试用期1个月。试用期满经考核达到岗位要求的按有关规定以劳务派遣的方式签订聘用合同，工资待遇面议。

2.经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，以劳务派遣的方式与聘用人员签订聘用合同，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反叠彩区相关规章制度行为的，将依法解除聘用关系。

  招聘工作联系人：赵女士，联系电话：0773-8983862.
 

附件：桂林市叠彩区发展和改革局工作人员报名表.doc（链接下载）.doc

桂林市叠彩区发展和改革局

2021年12月16日

原文标题： 桂林市叠彩区发展和改革局2021年12月公开面试招聘3名工作人员公告

文章来源：http://www.glsdcqzf.gov.cn/gsgg/202112/t20211216_2186208.html