一、公司简介
十一冶建设集团有限责任公司，其前身是中国有色金属工业第十一冶金建设公司，是拥有冶金工程、建筑工程施工总承包特级资质，并集工程建设、房地产开发、装备制造、商贸服务业等为一体的现代化大型综合性集团，为中国建筑业最具成长性百强企业，是”抓特色、做品牌、促长远”的全国冶炼工程龙头企业。
集团公司拥有国家住房和城乡建设部颁发的冶金工程、建筑工程施工总承包特级资质，以及市政公用工程、机电工程等总承包一级，公路工程、电力工程、石油化工工程、矿山工程总承包二级；钢结构工程、地基基础工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、环保工程专业承包一级；防水防腐保温工程、河湖整治工程专业承包二级；以及承包境外上述工程及所需的设备、材料出口等资质。同时，具有营业性爆破作业单位许可证一级。能承担各类大型冶炼工程、工业与民用建筑、机电设备安装、大型钢结构制作、非标准设备制造安装和砼预制构件的制作安装，以及公路、码头、水利电力、防洪堤坝和排涝泵站，高标准冷却塔、烟囱等工程的施工。
 集团公司技术力量雄厚，施工设备精良，工种配套齐全，施工经验丰富。先后参加了鞍钢、武钢、包钢、韶钢、广钢、柳钢等众多钢铁厂；郑州铝厂、贵州铝厂、青海铝厂、平果铝厂、云南铝厂、广西华银铝业、内蒙古包头东方希望铝业、焦作万方铝业、山东茌平铝业、新疆农六师信发再生铝项目等铝工业以及一大批国家及省（部）级重点工程建设，业绩显著，获得多项鲁班奖、国家优质工程奖、省（部）级优质工程奖，及国家级、省部级工法奖和十多项国家新型实用专利，多次荣获全国“守合同、重信用诚信企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国建筑业500强”、“全国建筑业成长性百强企业”、“全国首批建筑业AAA级信用企业”、全国和广西企业文化建设示范基地、全国企业文化管理创新十强等荣誉，在同行中享有较高声誉，被业主誉为“建设铁军”。由集团公司打造的“电解铝精品工程”、“氧化铝精品工程”、倒锥壳型水塔施工、大口径砼烟囱施工、爆破拆除工程等已成为企业响当当的品牌，深得社会认可和业主信赖。在建的工程项目遍布全国20多个省、市、自治区以及十多个国家，经营范围不断扩大，市场占有率不断提升。
集团公司坚持以科学发展观为统领，不断调整经营思路，加快转型升级，形成了工程建设、房地产开发、装备制造、商贸服务业四大板块为核心的多元化产业体系，经营承揽捷报频传；强化内部管理，加强风险管控，标准化建设提升核心竞争力；实施人才强企，加大科技创新；创新党建工作，繁荣文化建设，凝心聚力焕发崭新形象。
 齐心协力谋发展，满怀豪情铸辉煌！十一冶集团将继续秉承“开拓创新，追求卓越”的企业精神，深入实施“筑牢一大平台，统筹两大市场，夯实三大管理，做强四大板块”的发展战略，发扬“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“铁军精神”，努力构建 “同级领先，国内卓越，世界知名”的十一冶之梦，同心共筑中国梦！
二、竞聘岗位：
（一）集团公司法务审计部

序号	岗位 名称	需求人数	学历要求	专业 要求	岗位要求	岗位职责
1	法务科科长（正科级）	1	全日制大学本科及以上学历	法学类等相关专业	1、性别不限，年龄35岁以下； 2、思想政治素质好，具备较高的职业操守，忠诚组织，忠诚企业，勤勉敬业，服从组织工作安排； 3、取得法律职业资格证书或通过司法考试C证以上； 4、具备较强的外联社交能力和组织管理协调能力； 5、3年以上法务、律师等相关行业工作经验； 6、具有大型企业从事法务管理工作经验或律师事务所执业律师工作经验者优先考虑。	1、负责联系法律顾问或专业律师审查公司相关法律文件，出具相关法律意见书； 2、负责保管部门印章； 3、负责集团公司各项合同、法律文件的档案管理； 4、负责审核合同、法律文书等文件撰写的规范性； 5、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议； 6、完成领导交办的其它工作任务。
2	审计科副科长（副科级）	1	全日制大学本科及以上学历	财会审计类、工程造价类等相关专业	1、性别不限，年龄35岁以下（持有注册造价工程师、注册审计师证件者，年龄可放宽至40周岁以下）； 2、思想政治素质好，具备较高的职业操守，忠诚组织，忠诚企业，勤勉敬业，服从组织工作安排； 3、具备较强的外联社交能力和组织管理协调能力； 4、工作经验3年以上，取得财会、工程造价类职业资格证书； 5、具有大型企业从事工程审计工作经验者优先考虑。	1、协助按照年度审计计划，开展项目审计工作； 2、协助制定内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案审计年度工作总结等，并具体负责实施； 3、协助负责各项常规审计工作的实施，负责审计工作底稿的编制、审计报告和审计整改通知的编写工作，并提出处理意见和建议； 4、协助协调安排做好办公室日常管理工作； 5、完成领导交办的其它工作任务。

(二）集团公司安全环保部

序号	岗位 名称	需求人数	学历要求	专业 要求	岗位要求	岗位职责
1	安全管理科副科长（副科级）	1	全日制大学本科及以上学历（具有两年及以上一线经验的优秀人才可适当放宽至全日制专科学历）	安全工程、工程管理；土建类、机械类、计算机等相关专业	1、性别不限，年龄不限； 2、身体健康、品德端正； 3、热爱安全工作，具备相应的安全生产知识和管理能力； 4、服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，勤奋敬业； 5、具有一定的沟通、协调组织能力及文案功底； 6、具有亲和力、现场指导和说服能力； 7、专业知识扎实，能熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 8、有较好的公文写作能力，有相关岗位证书、相关工作经验者优先考虑。	1、对内页资料、各种文件进行登记，分类归档、存放，便于查找； 2、按时报送上级部门(区安监局、区住建厅、市安委会、市住建局、市建管中心等)要求上报的各种材料； 3、参与每年一次的安全生产月活动管理(方案制定、订购安全月宣传用品、组织参加上级竞赛和其他活动及安全月总结等)； 4、配合部门做好上级部门定期对公司安全生产履职考评的迎检工作,包括安全生产履职报告的起草、报送及履职考评资料的准备、履职考评汇报幻灯片的编辑、迎接考评组的各项准备工作等； 5、做好对基层公司年度考核及安全风险奖励金兑现工作； 6、做好公司例会材料的编印及会议其他准备工作； 7、起草年度部门和集团公司安全生产工作总结； 8、参与公司贯标内审、管理制度的修改、安全检查等工作； 9、配合部门完成集团公司安全生产许可证到期年审工作，确保公司经营活动不受影响； 10、参与集团公司职业危害和环境保护方面事故的调查处理并及时上报有关部门，对事故要按“四不放过”原则进行处理，协助有关部门提出防止事故发生的措施并督促其按期完成； 11、完成好部长、副部长、科长交办的其他工作。
2	综合管理科副科长（副科级）	1	全日制大学本科及以上学历（具有两年及以上一线经验的优秀人才可适当放宽至全日制专科学历）	安全工程、工程管理；土建类、机械类、计算机等相关专业	1、性别不限，年龄不限； 2、身体健康、品德端正； 3、热爱安全工作，具备相应的安全生产知识和管理能力； 4、服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，勤奋敬业； 5、具有一定的沟通、协调组织能力及文案功底； 6、具有亲和力、现场指导和说服能力； 7、专业知识扎实，能熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 8、有较好的公文写作能力，有相关岗位证书、相关工作经验者优先考虑。	1、负责管理外部、公司内部文件的收发、传阅、整理和归档； 2、协助部门安排公司内部安全生产例会、工作会等会务工作，做好会务的接待工作； 3、参与定期或不定期对现场(车间)进行职业危害和环境方面检查，检查重要环境因素和重要危险源的控制措施是否落实到位，及时制止和纠正违章作业(操作)现象，督促事故隐患的整改，对严重威胁员工安全与健康的事故隐患，有权下令停工整改； 4、负责文明办公、办公卫生等后勤管理工作； 5、负责本部门办公用品的使用、维护管理，保证勤俭节约； 6、配合部门抓好本部门党务、组织、人事、宣传、绩效考核工作； 7、参与部门内部安全检查、对基层公司及项目部的监督检查； 8、参与组织伤亡事故调查分析处理工作，严格落实“四不放过”原则； 9、负责公司月度、年度安全报表的统计、收集、 上报工作； 10、协助部长制定相关部门规章制度、撰写部门公文及工作总结； 11、完成好领导交办的其他工作。

（三）集团公司财务部

序号	岗位 名称	需求人数	学历要求	专业 要求	岗位要求	岗位职责
1	资金科科长（正科级）	1	全日制大学本科及以上学历	金融财管会计审计经济等财经类专业	1、性别不限，年龄35岁以下； 2、思想政治素质好，责任心强，有良好的组织协调能力、沟通能力，团队合作精神及职业操守； 3、持有财经类中级及以上职称或相关执（职）业资格，具有5年以上财会工作经验，2年以上资金管理工作经验； 4、具有扎实的财经专业理论知识，熟悉国家相关法律法规、企业会计准则； 5、本岗位实际工作经验丰富，或综合条件优秀者可适当放宽要求。	1、负责组织资金科日常管理工作，并结合业务实际，合理确定本科岗位设置及人员、职责分工； 2、协助制定或完善并组织实施公司资金管理类制度及业务流程；负责监督、控制和管理各项经济业务，对本科核算的有关资产安全、完整性负责； 3、负责协调金融机构关系，做好各类相关筹融资合同或协议的会签、审核，开展好融资工作； 4、协助领导做好集团资金统筹管理。
2	综合科副科长（副科级）	1	全日制大学本科及以上学历	财经类专业	1、性别不限，年龄35岁以下； 2、思想政治素质好，责任心强，有良好的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力，团队合作精神及职业操守； 3、持有中级及以上职称或相关执（职）业资格，具有3年以上财会工作经验； 4、具有扎实的专业理论知识，熟悉国家相关法律法规、企业会计准则； 5、具有会计信息化管理经验，或综合条件特别优秀者可适当放宽要求。	1、协助起草或完善部门各类事务管理办法或实施细则，并监督执行； 2、协助做好部门办公行政管理、处理日常事务，协助做好内外、上下联络与协调。 3、检查督促所属单位财务部门贯彻落实集团财务部有关决定、决议，以及财务部领导的指令和工作布置的贯彻执行情况； 4、做好集团会计信息化日常管理。
3	建达劳务公司副科长（副科级）	1	全日制大学本科及以上学历	财管会计等财经类专业	1、性别不限，年龄35岁以下； 2、思想政治素质好，责任心强，有良好的组织协调能力、沟通能力，团队合作精神及职业操守； 3、持有财会类中级及以上职称或相关执（职）业资格，具有3年以上财会管理工作经验； 4、具有扎实的专业理论知识，熟悉国家相关法律法规、企业会计准则； 5、劳务行业财务实际工作经验丰富，或综合素质特别优秀者可适当放宽要求。	1、协助进行公司会计核算、报表编制、财务预算与监督、资金管理、税务筹划等管理工作。 2、协助制定、完善公司规章制度、管理办法等； 3、协助、协调公司各项审计工作，联系各单位整理审计需要的各项财务资料。

      三、招聘条件：
（一）基本要求
1.政治素质、职业素养好；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；品行端正、诚实守信、遵纪守法、勤奋敬业、团结协作；工作能力强，有较强的事业心和责任感；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；
3.具有较强的组织管理和沟通协调能力，自觉维护公司的利益；
4.身体健康，具有良好的心理素质；
5.符合法律法规规定的其他资格条件；
6.综合表现优秀者可适当放宽要求。
（二）下列人员不得参加本次应聘
正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；受党纪处分影响期未满的；受政纪处分尚未解除的。
四、 招聘程序：
（一） 发布招聘启事；
（二） 报名；
（三） 简历筛选，资格审核；
（四） 笔试；
（五） 面试；
（六） 考察；
（七） 体检；
（八） 公示；
（九） 录用。
五、薪酬待遇：
1.按国家规定享受社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）与住房公积金、企业年金；
2.享受带薪年假、绩效奖金及国家规定的带薪假日；
3.在项目部工作提供住宿，机关部室工作不提供住宿，在外租房经申报通过后享受租房补贴；
4.一次性安家费；
5.每月就餐补助；
6.每年定期组织员工参加各种考证培训、实行新员工“导师带徒”制度；
7.免费为所有新入职员工提供大学生转正定级、职称评审、档案保管等服务；
8.符合申报条件者，经申报通过后，可享受柳州市人才新政相关补贴。
六、报名方式：
（一）网上报名
应聘者将下述应聘材料发送至十一冶集团招聘邮箱：syy11zp@163.com，邮件标题格式为“姓名+学历+应聘岗位名称”（请将应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+学历+应聘岗位名称”），不规范投递的材料将不予接收。

应聘材料：
1、填好的附件1《十一冶建设集团有限责任公司公开招聘报名表》；
2、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、身份证、相关岗位证书等材料的扫描件；
3、近期一寸个人彩色证件照电子版。
（二）邮寄报名
应聘者将上条所述应聘材料的纸质版邮寄至十一冶集团，请在信封上注明“应聘材料”。
邮寄地址：广西壮族自治区柳州市柳南区河西路28号十一冶建设集团有限责任公司人力资源部
邮编：545007
联系人：罗先生
联系电话：0772-5331163
上班时间：周一至周五（ 上午08：15-11:45，下午14:00-17:30 ）
七、其他事项
（一）本次招聘报名截止日期为2021年10月25日下午17:30；
（二）未招到合适人选的岗位，可以适当延长招聘期限；
（三）无合适人选的职位，经公司研究可以空缺；
（四）招聘过程中发现符合其他岗位优秀人才的，可以作为公司人才储备或协调安排到其他空缺岗位；
（五）资料经审核后，公司将通过电话和短信方式另行通知面试具体事宜，请保持手机联络畅通,并及时查阅信息；
（六）集团公司将对应聘者的应聘信息严格保密，未被录用的应聘材料恕不退还。应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格；
（七）集团公司对本次招聘享有最终解释权。


附件：十一冶集团公开招聘报名表.xlsx

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原文标题：十一冶建设集团有限责任公司 部分岗位公开招聘的公告

文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/626873a2-ea1d-40f8-a94b-e117e91b9c48