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一、招聘岗位及人数
桑蚕教师1名，农学教师1名，数学教师1名，地理教师1名，英语教师1名。
二、招聘对象及条件
（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具体报名条件以《河池市农业农村局2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘计划表》为准。
6.18周岁以上、35周岁以下（1984年6月19日至2002年6月19日期间出生）；报考“桑蚕教师”岗位人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月19日以后出生）；
、7.根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人；
2.新录用两年内（含试用期）的公考（含参照公考法管理单位的工作人员）；
3.本市新聘用未满两年的事业单位工作人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.在各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.具有法律规定不得录（聘）用等其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
招聘急需紧缺人才，采用直接面试、体检、考察办法进行。依次按发布招聘公告、组织报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序开展招聘工作。
（一）发布公告
制定招聘简章，通过河池市人才网（http://www.hcrc.net.cn/）“公告”栏发布公告，公告招聘职位、数量、资格条件等有关情况。
（二）报名方式、时间、地点
1.报名时间：2020年6月22日—30日。
2.报名所需材料。报名登记表（附件2）、个人简历（注明应聘单位及职务）、身份证、职称证书、学历证书、原工作单位同意报名证明及亲笔签名的个人承诺书（附件3）等材料。
3.报名方式：通过线上报名方式，将报名所需材料原件扫描打包压缩后通过指定电子邮箱发送至用人单位主管部门，由主管部门下载材料审核。河池市农业农村局人事科材料投递邮箱hcnyrsk@163.com，联系电话：0778-2289355。
（三）资格审查和面试
1.资格审查。由主管部门按照招聘岗位规定的资格条件进行线下资格审查，确定资格审查合格人员名单并电话通知面试者。
2.发布面试公告。面试前一个星期，在河池人才网（http://www.hcrc.net.cn/）发布面试公告。
3.面试时间及地点。
面试时间暂定为：2020年7月9日-10日。
面试地点：河池民族农业学校。
4.面试方式：“说课+答辩”。
5.面试成绩的确定：面试成绩实行百分制，60分合格。
（四）体检和考察
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
1.体检。体检由用人单位统一组织到县一级以上人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公考录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察。成立考察工作小组，由3名以上工作人员组成。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，考察主要内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，对考察对象作全面、客观、公正综合评价。考察结束后，形成书面考察材料，上报市人社部门审核。考察意见定为合格或不合格，考察不合格的，不予聘用。
（五）确定拟聘人选、审核、公示
招聘单位、主管部门和市人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市人社部门审核、公示，公示期为7天。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用
经市人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，有服务期要求的岗位需签订3年服务协议（含试用期一年）。
四、纪律监督
（一）招聘工作严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定的纪律和要求执行。
（二）招聘相关单位负责人和工作人员在履行招聘工作过程中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引进人才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
五、其他事项
根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）要求管理。面试期间每日对考场进行消杀工作，参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者将不得进入考点参加面试。
河池市农业农村局
2020年6月19日
