0771-2094277
一、组织领导
公开招聘合同制工作人员工作由融安县华夏污水处理有限公司组织实施，在县相关部门监督下进行。
二、招聘的基本条件
(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;
(二)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应招聘岗位的工作，污水处理工年龄在22-35周岁(1985.1.1—1998.12.31出生)，具有岗位要求的专业、学历及其他资格条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形的人员。
(五)招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年3月1日为界。
三、招聘岗位及条件
(一)污水操作工2名
(1)专业技能和知识要求：有一定沟通协调能力，能熟练使用计算机操作。
(2)工作经验: 有维修、环境工程工作经验者优先。
(3)能力要求：具备良好的沟通协调能力，具备良好的团队精神，服从工作调配安排。
(4)学历要求：给排水、电气自动化、计算机、环境工程、机电维修、等。大专及以上学历。
(二)化验室检测人员1名
(1)专业技能知识要求：具备一定污水处理工艺、化学分析专业知识。
(2)工作经验：从事实验室、化学、检验、水质检测等相关行业工作者优先。
(3)能力要求：工作认真细致，责任心强。熟悉日常进出水样各项指标检测和在线仪表试剂的配制，以及对在线仪表数据分析和判断的能力。
(4)学历要求：水质检测、环境工程化学化工等相关专业。中专及以上学历。
(三)机修工1名
(1)专业技能知识要求：具有一定设备维修专业知识，取得相关专业操作技术资格证书。
(2)工作经验：从事设备电气化维修维护工作者优先。
(3)能力要求：责任心强、态度端正、勤劳肯干，动手能力强，能服从领导工作调配安排。熟悉机械电气设备的使用、维修和维护保养，具有一定的设备故障分析排除能力。
(4)学历要求：机电维修、电气自动化等相关专业。中专及以上学历。
(四)办公室文员1名
(1)大专及以上学历，任职过文秘、行政管理等相关职业工作经验者优先。
(2)职能要求：具有一定沟通协调能力，工作认真负责，熟练运用办公软件，有一定文字功底，善于撰写各类文书。
四、报名
(一)报名时间、地点：报名时间2020年3月5日至3月12日上午8：30--12：00，下午15：00--17：30。报名地点：融安县华夏污水处理有限公司，电话：0772-8155155，联系人：韦主任。报名邮箱rawsclc@163.com
(二)凡符合报考条件要求者，在融安县政府网(http://www.rongan.gov.cn/)上下载填写《融安县华夏污水处理有限公司2020年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式三份，由报考者本人签名确认。报考者只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
(三)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表。身份证、毕业证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。
五、面试
符合报名条件者经公司初步筛选后进入面试，面试比例按岗位需求人数1：3，如达不到比例，经公司研究报县政府同意后可进入面试，面试工作由污水公司组织实施，在县相关部门监督下进行，面试时间另行统一通知。面试满分为100分，60分为合格，面试成绩60分以下的考生不能确定为考察人选。
六、体检
根据面试成绩，从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定考察人选，体检标准参照公考录用体检标准进行。体检费用由招聘对象本人负责。体检中出现身体不合格者，公司可提出申请，经县政府同意，可从考察合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。
七、考察
(一)对体检合格的人选进行考察。
(二)考察内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。
(三)考察工作由公司具体组织实施，考察方式由公司自定。
(四)有考察不合格者，公司可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
八、人员聘用
(一)根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经用人单位审核同意后，在融安县政府网(http://www.rongan.gov.cn/)和单位工作区域内公示。公示期5天，公示期间对拟聘人员有异议的，公司及时进行复查。经公示无异议的，由用人单位主管部门批准后，办理聘用手续，聘用手续须在10个工作日内完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日内到单位报到上班，逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。
九、加强领导，严肃纪律
(一)公司要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与公司及部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘在与公司及部门负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与本人有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.考生在面试、考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试、考察过程中参与作弊的;
4、工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的;
(四)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格并记录在案。
融安县华夏污水处理有限公司
2020年3月5日
