一、招聘岗位及要求

本次除招聘高层次人才外，还招聘相关专业技术或行政后勤岗位工作人员。原则上应聘医师岗位者须取得住院医师规范化培训合格证书、硕士研究生及以上学历者须通过英语六级（未过六级必须通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过雅思、托福考试）、本科学历者须通过英语四级。具体岗位、人数、专业要求见附件1。

二、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，有较强的事业心和责任心，身体健康，具有团队精神。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的专业、学历、学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

    三、招聘程序

    （一）发布招聘信息

在南宁市第一人民医院官网（http://www.nn1yy.com/）公开招聘信息，同时通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息。

    （二）报名及资格审核

1．应聘我院高层次人才岗位的人员（具体岗位要求详见附件表1）

报名时间为2019年11月13日起。报名方式：将应聘材料：含个人纸质简历1份，各种证书复印件1份，同时提供：反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号;能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告；重要科技成果获奖情况、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉;完成的和在研的科研项目等材料，报人事科审核，也可将材料通过快递方式寄到人事科。

2.应聘其他专业技术岗位或行政后勤岗位的人员（具体岗位要求详见附件表2-6）

报名时间为2019年11月13日起。报名方式：报名者需微信扫描下方二维码，填写个人信息并提交。同时，将个人纸质简历1份，及各种学历证、学位证、执业证、职称证、住培证/住培证明、在校成绩单、外语等级证、计算机等级证或获奖证书的复印件各1份附在简历后，报人事科审核；也可将应聘材料通过快递方式寄到医院人事科。

    （三）人事科按招聘程序，安排符合条件的报名人员集中面试、考核，择优录取，拟聘人员进行入职体检，并公示无异议后，由人事科发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续，签署毕业生就业协议书或签订聘用（劳动）合同。

四、福利待遇

（一）应聘我院高层次人才岗位的人员：符合人才引进条件者，按入编程序办理进入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，享受医院有关进修学习等的规定，协商解决子女入学、配偶的工作问题，提供过渡房或住房补贴，提供5-20万元的科研启动经费，5-50万元的安家费补贴。具体岗位及相应的福利待遇，请查看医院官网“人才信息”专栏公布的《南宁市第一人民医院人才引进及培养暂行管理办法》。

（二）应聘其他专业技术岗位或行政后勤岗位的人员：对于符合南宁市事业单位编制条件的人员，均有机会通过考核办理入编。享受国家规定的工资福利待遇，同工同酬，购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，外出学习及进修的费用、读硕及读博的学费，按医院相关规定给予报销。

五、纪律监督

应聘人员提供的材料必须真实可靠，对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

六、其他事宜

应聘材料审核地址：南宁市七星路89号南宁市第一人民医院10号楼2楼人事科202室，邮编：530022。

招聘联系人：骆老师、庞老师，电话：0771-2636290。

公开招聘工作监督举报电话：0772-2636282（纪检监察室）。

附件1：南宁市第一人民医院2020年度招聘计划表（表1-6）点击下载：

附件1： 2020年增人计划汇报表.xls

南宁市第一人民医院

2019年11月13日

原文标题：南宁市第一人民医院2020年度招聘简章

文章来源：http://202.103.199.218/rencaixinxi/20191113/20191113183135.html