一、招聘岗位及名额

　　来宾市商会工作人员2名。

　　二、工作职责

　　负责来宾市商会办公室日常工作。

　　三、招聘资格条件

　　(一)政治思想表现好，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正;

　　(二)具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有全日制大专或以上学历，年龄在35周岁以下;其中财会专业1名、法律或文秘专业1名。

　　(五)有相关工作经验者优先。

　　四、招聘岗位性质及待遇

　　招聘岗位的性质为来宾市商会办公室聘用人员，工资按来宾商会统一规定的聘用人员标准发放，3000元/月(不含年底绩效部分)，聘用期内社会保险金(五险)按全市统一的缴费基数计算，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由来宾市商会负担。

　　五、聘用程序

　　(一)报名

　　本人填写《来宾市商会工作人员聘用报名表》于2019年8月30日17：00点前将报名表电子版报送至lbsgsl@163.com邮箱。并于8月30日前将毕业证、身份证、相关资格证等原件送到来宾市商会办公室核验(市行政中心政协后楼207室)。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查通过后进入笔试程序。审查结果于2019年9月3日前告知报名人员。

　　(三)笔试、面试(具体时间、地点另行通知)

　　1.笔试。来宾市商会办公室工作人员岗位招聘工作小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行笔试，笔试采取闭卷方式进行。

　　2.面试。按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选。

　　面试、笔试总分100分，其中面试分占40分，笔试分占60分。

　　(四)考核、体检

　　按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从高分到低分顺序依次递补。

　　1.考核。由来宾市商会组成2人以上的考核组，参照《来宾市市直机关公考、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对考核对象进行报考资格审查。

　　2.体检。体检参照《公考录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。

　　体检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

　　体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，根据自治区人民政府有关文件规定，费用由招聘单位负责。

　　(五)履行聘用程序

　　1.根据考生的考核情况和体检结果，经市商会办公室工作人员岗位招聘工作小组研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，市商会办公室工作人员岗位招聘工作小组及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。

　　2.经公示无异议的，以劳务派遣方式，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以聘用，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市商会签订上岗协议)，一年一聘，聘用期满后如无特殊情况可续聘;试用期不合格的，予以解聘。

　　以上公告，来宾市商会有最终解释权。未尽事宜，请与市商会办公室联系。联系电话：0772-4236382。

　　附件：来宾市商会聘用工作人员报名表20190820.doc

　　来宾市商会

　　2019年8月20日

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