0771-2094277
一、招聘基本条件
1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3、热爱教育事业，具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
4、身心健康，达到《公考录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
1、岗位名称：公共卫生学院儿少卫生学专业专任教师
2、具体条件：
?。?）儿少卫生学专业全日制硕士研究生及以上学历、学位；
（2）年龄不超过30周岁（1989年04月01日以后出生）；
?。?）双一流、985、211高校毕业生、英语通过六级者优先。
3、招聘名额：1名。
4、联系人/联系方式：
联 系 人：赵老师
联系电话：18178366036
邮 箱：690272385@qq.com。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┩绫?。报名时间：2019年3月28日-2019年4月8日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
2、《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
3、在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；
材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”
?。ǘ┳矢裆蟛?。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
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考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
1、第一环节
试讲。学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲考核评价组，应聘者开展20分钟的公开教学?？己似兰圩橐谰萦ζ溉嗽倍宰ㄒ抵兜恼莆涨榭觥⒙呒嘉芰?、课堂控制力等基本要素进行综合考核。学校根据试讲成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。
2、第二环节
面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。
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学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选?？疾炷谌莅ㄓζ刚叩恼嗡枷?、道德品质、业务能力等?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
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人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
?。┣┒┬?。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。
四、有关说明
?。ㄒ唬┍?，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
?。ǘ┍崾?，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
?。ㄈ┠馄溉嗽北ǖ绞毙璋础侗ǖ叫胫诽峁┯泄夭牧?，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
?。ㄎ澹┤耸麓Φ缁埃?773-5895882
五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
附件：
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》
2.《桂林医学院应聘人员登记表》
桂林医学院人事处
2019年3月28日
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