0771-2094277
广西银行学校是一所全日制中等专业学校，国家级重点中专，全国首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”。直属广西壮族自治区教育厅管理。学校是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。
学校紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。
二、招聘的岗位、人数及要求
本次公开招聘26人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西银行学校2018年公开招聘非实名制人员计划表》(见附件1)。
三、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
四、应聘人员的基本条件
1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；能够服从工作的安排。
2．学历条件：（见附件1）。
3．年龄条件：
（1）原则上年龄要求35岁以下（1983年1月1日后出生）。
（2）中级及以上职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1978年1月1日后出生）。
4．身体条件：符合《公考录用体检通用标准<试行>》中的体检要求。
五、有关待遇
参照学校在编工作人员，实行同岗同酬。
六、招聘程序及时间安排
1．报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。
现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学校组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。
同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至3415566847@qq.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）应聘XXX（用人部门+岗位名称）”（例：张三应聘金融系专业教师）命名。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《广西银行学校2018年公开招聘非实名制人员报名登记表》（附件2）、学历学位（应届毕业生须提供就业推荐表）、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求的中共党员或预备党员须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名）。
2．报名时间及联系方式
报名时间：2018年6月4日至2018年6月14日工作日期间，上午8：30--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。
联系电话：0771—3240084
联系人：叶老师
联系地址：广西南宁市大学东路91号广西银行学校办公楼401号组织人事处
邮编：530007
七、资格审查
1.审查应聘者的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求；审查应聘者的政治面貌是否符合岗位要求。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
2.在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。资格复审通过者，需领取《广西银行学校2018年公开招聘非实名制人员考试准考证》。
3.应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。
4.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
八、考试
本次招聘考试以笔试和面试相结合的方式进行。
1.专任教师招聘岗位考试
包括笔试和面试（试讲）两个部分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，时间120分钟，总分为100分。笔试主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，可按实际人员数进入面试。笔试成绩及进入面试人选名单将在我校网站上公布。
（2）面试（试讲）
面试以试讲方式进行，试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在20分钟。
试讲结束后，按照笔试成绩40%、面试（试讲）成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。
2.非专任教师招聘岗位考试
包括笔试和结构化面试两个部分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，时间120分钟，总分为100分。笔试主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，可按实际人员数进入面试。笔试成绩及进入面试人选名单将在我校网站上公布。
（2）结构化面试
主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。
结构化面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。
九、考核
考核由我校组织进行。成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《公考录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
十一、确定拟聘人员
学校党政领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，办理聘用、工资等相关手续。
十二、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的相关管理按照国家、自治区和学校的相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行“三公开”制度（招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开），接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0771—3240084
监督电话：0771--3278961
附件下载：1：广西银行学校2018年公开招聘非实名制人员计划表.xls
