0771-2094277
一、总体要求
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用资格审查、面试、考核等办法招聘工作人员。
二、招聘计划
三、招聘条件
（一）全日制专科以上学历，文秘、经济管理、法律、统计等相关专业，能熟练操作电脑，年龄18周岁以上、28周岁以下的中华人民共和国国籍公民。
（二）思想素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，无违法乱纪行为及不良纪录。
（三）具有良好的职业道德，服从工作安排，安心应聘工作岗位，具有较强的事业心和责任感。
（四）身体健康，无生理缺陷和不良嗜好，有较强的表达能力和沟通能力，具备一定的文字写作和公文处理能力。
（五）能够自主在防城港市城区范围内解决住宿问题优先考虑；具有招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不予录用：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的情形。
四、招聘程序和办法
（一）提供相关材料：提供《防城港市绩效考评领导小组办公室公开招聘体制外工作人员报名表》和本人身份证、户口薄、学历证、学位证（如现已从业者，还要提供工作证明）以及其他相关证件等证明材料复印件各1份（用A4纸复印），并提交近期同底免冠小2寸照片1张。
（二）报名时间及联系人：
1.报名时间：2018年5月8日-14日（法定节假日不接受现场报名）；
2.报名方式：可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式报名。
3.报名地点：防城港市绩效考评领导小组办公室（市行政中心区会议中心三楼）；
4.联系方式
联系人：黄历贞，联系电话：0770-2818029；传真：0770-2818811；电子邮箱：fcgjxb@163.com。
（三）程序：
1.资格审查：收到报名材料后进行资格审查，资格审查严格按照招聘条件进行筛选，召开市绩效办主任办公会议研究确定应聘面试人员名单，通知应聘人员依时参加面试。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消面试资格。
2.考核：成立考核组，考核组由市绩效办指派2名工作人员组成，主要考核考核对象的德、能、勤、绩情况，家庭成员及主要社会关系情况。考核时，还需对考核对象进行报考资格审查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。
3.经面试、考核合格后，按1:1比例进行体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公考录用体检标准执行，体检费用由考核对象本人自理。
4.经面试、考核及体检合格后予以聘用，按规定办理相关聘用手续。
五、聘用与工资待遇等
（一）工作地点：防城港市。
（二）本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、考核、体检合格后，对聘用人员实行合同制管理，合同期为两年一签。试用期为2个月，包含在合同期限内。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。
试用期间工资待遇为2000元/月。试用期满经考核达到岗位要求的，将签订劳务派遣合同或聘用合同，工资待遇为3000元/月，并按有关规定为其办理“五险一金”。
合同期满后，经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
未尽事宜，由防城港市绩效考评领导小组办公室负责解释。
防城港市绩效考评领导小组办公室
2018年5月8日
