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一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件；18周岁以上、30周岁以下（即1987年7月31日至2000年7月31日期间出生）;18周岁以上、35周岁以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期间出生）;具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1972年7月31日以后出生）。
（七）具体报名条件以《大化瑶族自治县2018年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录》(2017年版)专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘办法
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名人员从2018年4月17日起，通过河池人才网查阅《计划表》，按要求填报《河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。
1.报名人员需提供材料：
（1）身份证、毕业证、学位证（2018年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件一式二份；
（2）招聘岗位所要求的职（执）业资格一式二份；
（3）《河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；
（4）一寸半身免冠彩色相片2张。
2.招聘资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。
3.招聘报名时间、地点
报名时间：2018年4月25日至4月27日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅
（二）面试
1.面试比例
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2.面试时间、地点
面试时间：2018年5月5日
面试地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
3.面试组织管理
面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
（三）考察和体检
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公考录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公考录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公考录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需费用由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（四）确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
确定拟聘人选，审核、公示时间：2018年7月15日前。
（五）办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
办理聘用时间：2018年7月30日前。
四、联系方式
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com
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大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
2018年4月17日
