一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。

二、组织领导

成立广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心公开招聘工作人员领导小组, 对面试工作进行指导和监督。领导小组办公室设在中心行政办，具体负责面试工作的组织实施。

三、面试岗位

2014年度我中心公开招聘专业技术岗位人员4人。因面试人员未达到正常开考比例，根据桂人社发[2011]155号文件精神，报经自治区文化厅同意、自治区人社厅核准批复，面试人员笔试成绩从高到低的原则，招聘人数和笔试人数以1:2的比例确定岗位面试人员（其中专业技术岗位二按照招聘人数和笔试人数1:2.5的比例进入面试）。参加本次面试的考生共9人。

专业技术技术岗位一进入面试人员名单：

梁金燕  王缉媛

专业技术技术岗位二进入面试人员名单：

郭珊敏  周世新  卢清秀  郭艳丽  吴平欢

专业技术技术岗位三进入面试人员名单：

黄冰  陈黎

四、面试时间、内容及方法

（一）面试时间

2015年2月4日（星期三）全天

（二）面试内容

主要测试考生语言表达能力、综合分析与应变能力、自我认知与特长、举止仪表与情绪控制、专业能力。

（三）面试方法

采取结构化面试方法。主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。每名考生面试时间12分钟（其中：审题时间2分钟、答题时间10分钟）。

面试顺序临时抽签确定。

（四）考试总成绩的计算方法

以综合成绩作为最后成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、面试工作程序

（一）2月 4 日8：30，考生持《准考证》、《身份证》在侯考室报到,侯考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，组织全体考生抽签、编号，逐个登记，并当场宣读考生须知。

（二）2月4日8:50，考官、监督员、计分员、计时员、核分员及其他相关人员进入主考场，经纪检监督员检查《面试题本》后，当众拆封，分发给每位考官，考官熟悉试题，集中培训，做好面试准备工作。

（三）2月4日9:00准时开考。由引导员按照考生抽签号顺序，从候考室将考生送至主考场门外，由主考场工作人员带入主考场参加面试。

（四）主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。答题规定时间到，计时（监督）员则发出指令，考生停止答题。

（五）根据面试评分标准（百分制）评分，计分员、核分员分别记分、核分。

（六）计分员、核分员分别对考生面试成绩进行汇总，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分。经核对无误后，分别填写《面试成绩统计表》和《面试成绩通知单》。《面试成绩通知单》须经纪检监督员签章确认后，交给主考官。

（七）引导员引导考生进场参加面试。考生答题完毕后暂时退场，在休息室等待宣布面试成绩。

六、工作纪律和要求

（一）面试工作涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大，考官及考务人员要高度重视，严守纪律，严格操作，坚守岗位，不得有打听或泄露面试题等有关行为。面试要全程录音。

    （二）认真做好保密工作。《面试题本》必须按照规定的时间顺序使用，不得串用。《面试题本》使用完毕后，妥善保存。

    （三）考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，以保证面试工作客观公正。

（四）考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带（未事先交给保管员统一保管）和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

（五）考生参加面试排序，由考生在面试前抽签确定。面试时，考生只报考号，不报姓名。面试当天8：50尚未报到的考生当即取消面试资格。

（六）认真做好计分工作，每个考生的最后得分须经监督员确认无误并由主考官签字后，当场向考生公布。

（七）面试考场实行全封闭管理。面试考官和考务人员在面试期间，要将通讯工具交由保管员统一保管，确因工作需要与外界联系的，必须在纪检监察部门的监督下方能使用，否则按违纪处理。

（八）整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，依据考生总成绩从高分到低分，确定考核对象，并进行公示。

广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心

                    2015年1月28日

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