根据《广西壮族自治区重点实验室建设与运行管理办法》、《广西科学院招聘工作人员暂行规定（桂科院人字[2016]35号》精神，为加强人才队伍建设，结合本院发展需要，决定公开招聘广西生物炼制重点实验室主任1名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、公开招聘范围、方式、基本条件
　　（一）面向全国公开招聘符合条件的高端人才。
　　（二）该岗位采用直接考核的方式进行。
　　（三）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
　　3.具有岗位所需的专业或技能条件；
　　4.身体健康，能适应岗位要求；
　　5.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
　　（四）具有下列情形之一的，不得报考：
　　1.还在受处分期间的；
　　2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
　　3.法律、法规和政策等规定的其它不符合报名资格条件的情形。
　　三、招聘岗位条件及职责

用人 单位	招聘 岗位	招聘 人数	专业	学历 学位	职称	其他 岗位条件	岗位职责
广西 科学院	广西生物炼制重点实验室主任	1	生物、化学、化工类	学历：研究生 学位：博士	正高级	1.年龄不超过60岁，条件优异者可适当放宽。 2.政治思想好，作风正派，办事公正，对工作认真负责，有敬业精神和奉献精神，善于团结同事，有较强的组织协调能力。 3.具有生物技术、生物化工类相关专业的研究背景，熟悉生物质的生物转化、化学转化等研究领域的国内外研究进展和国际前沿发展方向，在区内外同行领域具有影响力，具备策划重大科研项目及组织实施完成的能力。	1.认真贯彻《广西壮族自治区重点实验室建设与运行管理办法》规定。 2.根据《广西壮族自治区重点实验室建设与运行管理办法》第二十一、二十二条要求，重点实验室实行依托单位领导下的主任负责制。重点实验室主任每届任期三年，连续任职一般不超过三届，每年在重点实验室工作时间一般不少于8个月。对重点实验室的行政工作、科学研究、人才培养、学术交流、实验室建设、资产财物、人员聘任及对外开放等实行统一管理。 3.负责组织重点实验室的运行和日常管理，组织重点实验室申报、实施、完成重大科研项目，组织承担国家级、省部级基础理论研究项目、科技攻关项目、国际合作项目，取得一批标志性科技成果。确保重点实验室稳步发展，通过相关评定、评审、升级。 4.围绕重点实验室建设的总体目标，制定重点实验室的科技发展战略规划，全面负责实验室各类管理制度的制定和实施。 5.吸引和聚集优秀学术带头人和学术骨干，构建在区内外有较大影响力的创新研究团队。 6.促进实验室基础研究与生产实际的有机融合，加强实验室的对外学术交流，提高实验室的区内外的知名度。

　　四、报名与资格审查
　　(一)报名方式：采用电子邮件报名，应聘者须填写广西科学院公开招聘报名表（见附件），并将有关材料扫描成电子版，连同报名表一起制作成一个PDF文档，发送到邮箱:rjc@gxas.ac.cn。
　　应聘材料包括：广西科学院公开招聘报名表（须贴近期照片）、自荐书、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、参与科研课题、论文著作、获奖证书、过往业绩证明材料等。应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。若填报失实，后果由应聘者个人承担。邮件主题及PDF文档名称请填写：姓名+专业+学历学位+职称。
　　(二)报名时间：即日起即可报名。报名截止时间为2017年11月8日。
　　(三)资格审查：资格审查由用人单位组织进行，应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。
　　五、考核
　　考核用人单位组织进行，考官人数为7人，由本院学术委员会专家组成。考核主要测试应聘人员履行职责所必备的各项能力。
　　考核成绩现场宣布，并在用人单位网站公布。考核时间和地点另行通知。
　　六、考核与体检
　　考核通过的人员需按公考录用体检标准进行体检，体检费用个人自理。
　　七、公示
　　根据考核和体检结果确定拟聘人员，在用人单位网站进行公示。公示时间为7个工作日。
　　八、聘用
　　公示期满无异议的，根据规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。
　　九、纪律要求
　　严格公开招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
　　十、联系方式
　　广西科学院人事处 0771-2503917；
　　监督电话：0771-2503963。
　　原标题：广西科学院2017年公开招聘广西生物炼制重点实验室主任公告
　　附件：广西科学院公开招聘报名表.doc