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一、公司介绍
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”、“公司”）经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。
中国人保寿险是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员，中国人民保险集团股份有限公司的前身中国人民保险公司成立于1949年10月，与共和国同生共长，是经国务院批准，唯一一个以“中国人民”的名义为人民提供保险服务的中央企业。中国人保寿险主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年，公司实现规模保费1166亿元，总资产达3755亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。
公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36家省级分公司总公司营业部，在296个地市、1894个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有33.3万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。
为更好地服务经济社会发展，适应市场变化，公司于2014年提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略，明确“实施五项改革，推进七个创新，提升七大能力”转型发展路径，两年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，坚持以客户为中心，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。
公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，积极服务人民品质生活，参与国家民生工程建设。主动参与公益事业，承担社会责任，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动，截至2016年，公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。
中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。
中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念，在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发，关注员工的感受；以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制；提供充分展示个人才干的舞台；尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值；与员工共同发展、共同进步。
二、校园招聘需求
2018年度校园招聘由中国人保寿险总公司联合37家分公司及其下属机构统一招聘劳动合同制内勤员工，招聘岗位涵盖人力资源与综合行政、财务管理/审计、精算、投资管理、销售管理、业务管理/客户服务、市场管理、战略研究、信息技术、法律/风险管理、医学类（核保、核赔和健康险类）等在内的12大类岗位，工作地点遍布全国总分机构，计划招聘应届毕业生505人，岗位详情请登陆本公司招聘系统查看。
三、报名条件
| 中国人保寿险2018年度计划校园招聘人数 | ||
| 岗位分类 | 招聘单位 | |
| 总公司 | 分公司 | |
| 人力资源与综合行政类 | 4 | 56 |
| 财务管理/审计类 | 2 | 46 |
| 销售管理类 | 5 | 176 |
| 业务管理/客服类 | 2 | 38 |
| 信息技术类 | 7 | 21 |
| 法律/风险管理类 | 2 | 72 |
| 投资管理类 | 2 | - |
| 精算类 | 11 | - |
| 市场管理类 | 1 | - |
| 战略研究类 | 1 | - |
| 医学类（核保、核赔和健康险类） | 1 | 37 |
| 其他类（培训讲师） | - | 45 |
| 合计人数 | 38 | 467 |
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行；
（二）认同公司文化，能时刻维护公司利益，保守公司商业秘密和信息安全；
（三）身体健康，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；
（四）具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校或优秀海外院校本科及以上学历，具备报考职位所需的资格条件；
（五）年龄在18周岁至35周岁之间。
四、校园招聘行程
（一）简历投递及筛选
本次中国人保寿险校园招聘在线接受学生简历投递。敬请登录人保寿险招聘系统http://zhaopin.picclife.com/注册并填写个人简历，在2018年度校园招聘项目下查看具体招聘岗位信息，选择匹配的职位投报。每位应届毕业生拥有两个岗位投递志愿。
招聘系统开放接收简历投递时间为2017年10月23日至2017年11月3日，筛选简历及资格审核将在同期进行并完成。
报名注意事项：报考学生必须如实、完整填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其考试或聘用资格。
（二）笔试
通过简历筛选的学生将安排参加统一在线测试。考生需在考试前登陆招聘系统确认参考信息，并持下载的准考证、有效期内的身份证、学生证到指定考点参加在线测试。
（三）面试
总公司及各省级分公司根据笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，招聘单位会适当增加面谈或其他测试环节。
（四）考察与体检
总公司及各省级分公司将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由各招聘单位另行通知。
（五）录用
各招聘单位将根据笔试、面试、考察和体检情况择优确定录用人员。根据学生报考情况，各招聘单位可能在职位之间进行人员调剂，具体情况将由招聘单位与报考学生通过电话联系沟通。
以上事项，特此公告。
中国人民人寿保险股份有限公司人力资源部
二〇一七年十月二十日
