0771-2094277
一、基本原则
(一)公平公开、竞争择优;
(二)任人唯贤、德才兼备;
(三)岗位需要，按岗聘用。
二、招聘计划
2017年公开招聘专技岗工作人员5名，具体岗位、人数与要求详见《广西物资学校2017年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
三、岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;
(二)应聘专技岗的年龄一般要求在35周岁以下(1982年1月1日及以后出生)，个别岗位年龄有特别要求的详见《计划表》“职称及其他要求”栏的说明;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(五)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;
(六)符合招聘岗位其他条件要求，详见《计划表》。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年7月24日至8月4日，逾期不再受理。
2.报名方式
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，报名表一旦提交后不得变更。
3.报名步骤
分两个步骤进行：
(1)网上填报
报名人员须先填写《广西物资学校2017年事业单位工作人员公开招聘报名登记表》(附件2)及《广西物资学校2017年事业单位工作人员应聘汇总表》(附件3)的电子版，并以压缩包形式发送到学校的电子邮箱：gxwzxxzp@163.com，邮件名及压缩包名均统一命名为“姓名+应聘岗位序号”。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，学校不负任何责任。
(2)提交应聘材料
应聘者同时需提交应聘材料的复印件，一式两份，材料包括：报名登记表、本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、教师资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作经历证明等。应聘材料提交后恕不退还。
提交应聘材料可以采用以下两种方式：
①现场提交
2017年8月3日—8月4日上午9:30-17:30，携带本人的应聘材料的原件及复印件到广西物资学校综合实训楼101室，由工作人员当场接收，查验材料后则把原件退还本人。
②快递送达
请将应聘材料在指定时间内通过快递方式投递到我校，并在信封上注明“公开招聘报名材料”。以我校收到材料的时间为准，超出规定时间范围的视为报名无效。
投寄地址：广西南宁市大岭路75号
收件人：广西物资学校公开招聘办公室
电话：0771-3392756、0771-3212592
邮编：530007
4.报名费用
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元。
(三)资格审查
报名截止后5个工作日内完成资格审查。资格审查结果将在广西人事考试网、广西物资集团有限责任公司网站和广西物资学校校园网上公布，公布内容包括姓名、性别、学历(学位)、应聘岗位等信息。
(四)缴费确认
通过资格审查的人员须在本次公开招聘笔试开考前两天内持本人近期免冠二寸正面彩色照片2张到我校综合实训楼101室缴费确认和办理准考证。采用快递送达方式的人员还需提交相关应聘材料的原件进行确认，如原件信息与快递送达材料的信息不相符，则视为资格审查不合格，取消报名资格。逾期不来办理缴费确认手续者视为自动放弃报名资格。
五、考试与考核
考试采取“2+1”的方式进行。即专业技术岗位的考试包括笔试、专业技能测试及试讲;行政管理岗位考试包括笔试、专业技能测试及结构化面试。
资格审查合格后的应聘人员如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1：3)，经请示广西物资集团有限责任公司，报自治区人社厅审核同意后方可开考。
笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将在广西人事考试网、广西物资集团有限责任公司官网、广西物资学校校园网上公布。具体考试安排将在广西物资学校网站另行通知，请及时关注我校网站公告栏。
(一)笔试、专业技能测试
1.笔试
专业技术岗位的笔试内容主要测试岗位应具备的公共知识、职业教育知识、专业知识等。行政管理岗位的笔试内容为岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、掌握和运用专业技能的能力。笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。
2.专业技能测试
专业技能测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试。专业技术岗位的专业技能测试主要是测试应聘人员完成本专业的实验实训动手能力和操作能力。行政管理人员岗位的专业技能测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。专业技能测试时间为30分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。成绩实行100分制评分。
笔试、专业技能测试结束后，按照(笔试成绩×40%)+(专业技能测试成绩×60%)核算分数，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定人员进入试讲或结构化面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西物资集团有限责任公司，报自治区人社厅核准同意后才能进入到试讲或结构化面试程序。
(二)试讲和结构化面试
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。应聘人员须在指定地点抽签确定面试的顺序，依次参加面试。
如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须请示广西物资集团有限责任公司，报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
面试实行100分制评分。每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名。
1.试讲
试讲采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式另行在广西物资学校网站以公告方式另行公布。
2.结构化面试
行政管理岗面试采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
3.试讲和结构化面试成绩即时公布，并于24小时内公布在校园网上。
4.试讲和结构化面试考官由学校、主管部门、人社部门指派人员以及外单位专家组成，外单位专家不少于三分之一。
(三)综合成绩的核算
当天面试结束后，将在广西物资学校校园网公布全部考生的面试成绩及岗位总成绩排名。各岗位总成绩的计算办法如下：
综合成绩=笔试成绩(占20%)+专业技能测试成绩(占30%)+结构化面试或试讲成绩(占50%)。
(四)考核
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定进入综合考核的人员(按四舍五入计算人数)。综合考核应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘人被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘人提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为。
考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。
(五)确定拟聘人员
综合考核结束后，经学校公开招聘工作领导小组集体讨论，从综合考核合格人员中分岗位按考试总成绩从高到低1:1的比例确定为拟聘人员。
(六)体检
组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公考录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
(七)公示和聘用
体检合格的拟聘人员名单经学校公开招聘工作领导小组审定后在广西人事考试网、广西物资集团有限责任网站、广西物资学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。公示期满无异议的，经主管部门审核，按程序上报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。
六、待遇和聘后管理
被正式录用的工作人员列入我校事业编制管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
七、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。
诚挚欢迎符合条件的各类人才踊跃报名。
应聘咨询电话：0771-3392756、0771-3212592
监督电话：0771-3211933
广西物资学校
2017年7月21日
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