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一、招聘要求
（一）招聘人数
招聘人数5人，采用劳动合同制用工方式。
（二）招聘岗位及用工条件
1.安全监察部副主任2名：男，全日制大学专科以上学历。其中：（1）热动相关专业1名，具有助理工程师及以上职称和注册安全工程师执业资格；熟悉火电厂安全生产有关法律、法规、标准、规程、制度等。具有8年以上火电厂生产工作经验。（2）煤矿相关专业1名，具有助理工程师及以上职称和注册安全工程师执业资格；熟悉煤矿安全生产有关法律、法规、标准、规程、制度等，具有8年以上煤矿生产工作经验。
2.人力资源部副主任1名：男女不限，人力资源管理专业，全日制大学本科以上学历，中共党员。具有人力资源管理师（二级）职业资格，具备人力资源管理、法律、电力等相关专业知识。具有3年以上人力资源管理经验和较强的文字功底。具有电力企业人力资源管理工作经验优先。
3.审计业务部副主任1名：男女不限，财务、审计专业，全日制大学本科以上学历。具有会计或审计中级以上职称，有注册会计师资格证书优先；具有5年以上审计或财务管理工作经历；在审计、税务等政府部门、大中型国企工作经历者优先；在本公司内部工作的必须有两个以上部门工作经历。
4.信息中心副主任1名：男，计算机相关专业，全日制大学本科以上学历，百色市户口。具有5年以上管理工作经验，副科级别或相对应的管理岗位，有较强的组织协调能力和文字功底。熟悉信息机房、办公局域网、软硬件平台、应用系统、计算机终端及外设的日常运行维护、缺陷管理、故障管理工作。具有电力企业信息系统管理经验优先。
二、应聘基本条件
（一）学历要求：普通高等院校全日制历届毕业生、国家教育主管部门承认学历的国（境）外留学生，不包括定向委培毕业生。
（二）年龄要求：年龄不超过35岁，特别优秀的可放宽2-3周岁。
（三）政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无不良记录。
（四）能力素质：素质测评及面试成绩优良。有一定的管理、协调能力，语言、文字表达能力，专业基础知识扎实，动手实践能力强，具备较强的学习能力、创新能力和适应能力。
（五）身心素质：身体健康，具有稳定、成熟的心里素质。能适应所应聘岗位工作对体能的要求（参考公考体检标准体检合格）。
三、待遇
实行年薪制，享受公司中层副职级待遇。
四、报名方式与招聘流程
（一）报名方式：应聘者自行下载填写《百色电力有限责任公司2017年招聘报名表》（见附件），并将相关证件通过扫描或拍照打包投送邮箱：hyj8888800@163.com。
(二)报名时间：2017年7月18日—2017年8月8日。
（三）招聘流程：简历及资质筛选、审核→笔试→面试→签订协议。
1.公司对应聘者简历进行筛选、审核，确定参加测试人员名单。
2.公司根据招聘安排组织笔试，具体时间、地点、参加考试人员及要求另行通知。
3.公司根据测试成绩等情况择优组织应聘人员参加面试。参加面试的应聘人员现场提交以下资料：
（1）《百色电力限责任公司2017年招聘报名表》。请下载并如实填全电子文档后，使用A4纸双面打印1份，本人在签名处手写签名。
（2）二代身份证、学历证、计算机水平等相关证件（书）原件及复印件一份。
（3）获奖证书原件及复印件。
4.公司与通过考核人员签订协议。
五、注意事项
（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，禁止伪造、涂改或提供非本人的各类材料。
（二）为保证及时收到考试相关信息、通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注相关通知。未入围者不另行通知。
咨询电话：0776-2805111、2805113。
附件：
附件：
百色电力有限责任公司
2017年7月18日
