0771-2094277
一、招聘单位简介
广西农村水电及电气化发展局（中心）的前身是广西水利厅地方电力局、广西水利厅农村水电及电气化发展局，成立于1985年，2013年2月自治区编委《关于自治区水利厅所属事业单位清理规范意见的通知》（桂编〔2013〕90号）明确该局名称为广西壮族自治区农村水电及电气化发展中心，增挂广西农村水电及电气化发展局的牌子，简称：广西水电发展局。属自治区水利厅管理的相当正处级全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制20名。主要职能是负责水能资源及地方农村水电行业管理的具体事务性工作，负责水电农村电气化和小水电代燃料建设的具体实施工作，承担农村水电安全监管的具体事务性工作等。
二、招聘的范围和对象
本次招聘面向全社会，对象为符合招聘岗位条件要求的人员。
三、参加应聘人员的基本条件
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?。ǘ┳窦褪胤ǎ沸卸苏?，诚实守信，具有良好的职业道德；
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（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它条件。
有下列情形之一者不接受应聘报名：
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（二）曾被开除公职的；
（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
（五）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定要求需回避的；
（六）其它不符合招聘资格条件的。
四、招聘的岗位、人数及资格条件
本次公开招聘4人，其中管理岗位1名，专业技术岗位3名。具体要求如下：
注：年龄≤35，即从发布公告之日推算。
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岗位
代码
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岗位
类别
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招聘岗
位名称
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人数
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专业
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学历
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年龄
(岁)
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工作
年限
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其他资格
条件
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01
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管理岗位
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文秘
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1
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劳动与社会保障
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全日制本科及以上学历
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≤35
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不限
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中共党员（含预备党员）
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02
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技术分类1
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工程技术岗
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3
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水文与水资源工程、
发电厂及电力系统、
农业电气化与自动化
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全日制本科及以上学历
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≤35
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不限
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五、招聘工作的步骤和程序
根据招聘岗位的要求，公开招聘工作采取考试与考核相结合的办法和严格考察、公平竞争、择优聘用的方式进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用。
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制定广西农村水电及电气化发展局2017年公开招聘工作人员公告，经自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人才网和广西水利信息网上发布公开招聘公告，公布招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘程序和时间安排、考试考核时间安排、报名方法等。
（二）报名及资格审查
1．报名所需材料
?。?）应聘者在广西人才网、广西水利信息网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称），于报名时提交招聘单位。
?。?）应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证原件及复印件。
2．报名时间、地点、方式及注意事项
?。?）报名时间：2017年6月26日至28日，上午8：00－12：00，下午15：00－18：00。
?。?）报名地点及方式：请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到广西农村水电及电气化发展局办公室（广西南宁市建政路12号水利厅防汛大楼15楼）现场报名（不接受其他形式报名）。
（3）考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
?。?）招聘岗位与报名人数的比例不得少于1:3，如报名人数达不到开考比例，需经自治区人力资源和社会保障厅批准同意后方可开考。
3．资格审查
公开招聘工作领导小组办公室根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行现场资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知报名人员。
（三）笔试、面试和考核
公开招聘采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。
1.笔试，占总成绩的50%
考试时间：2017年7月中旬（具体时间和地点另行通知）。
笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分，时限120分钟。
试题委托专业机构命制、统一阅卷评分。统一阅卷评分后，3个工作日内在广西人才网、广西水利信息网上公布笔试成绩。
2.面试，占总成绩的50%
面试时间：2017年7月下旬（具体时间和地点另行通知）。
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1:3的比例，确定进入面试人员，未达到开考比例，须经主管部门同意，并报人社厅核准后方可开考。
面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。试题委托专业机构命制。
面试考官的构成：面试考官由用人单位及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在招聘单位范围内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布总成绩（即笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序?？忌杉ǘ即锊坏?0%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.考核
在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次确定进入考核人员。按招聘职位人数1:1的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补。
4.确定拟聘用人员
根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。
?。ㄋ模┨寮?、公示与聘用
1．体检：组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公考体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检中出现身体条件不合格者，按总成绩的排序依次递补。
2．公示：对于体检合格拟聘用的人选，经主管部门审核同意，在广西人才网、广西水利信息网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
3．聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位研究同意，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准审批，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。
五、纪律说明
公开招聘工作人员，政策性强、涉及面广、社会影响大。公开招聘工作领导小组及办公室将严格执行国家的有关政策规定，严格条件，严格标准，严格程序，加强协调，密切配合，确保公开招聘工作的顺利进行。
六、联系方式
地址：广西南宁市建政路12号水利厅防汛大楼15楼，广西农村水电及电气化发展局
联系人：张秀玲
联系电话：0771-2185056、0771-2185055
