0771-2094277
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
?。ㄋ模┚哂新男懈谖恢霸鹚璧奈幕潭取⒅逗凸ぷ髂芰?；
?。ㄎ澹┚弑赣ζ父谖凰枰钠渌赣锰跫８谖凰枰钠渌赣锰跫昙?017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4、在读的普通高校非2017年应届毕业生（其中，在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年7月31日为界；
2、年龄要求：详见《2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》；
3、国家机关（含参照公考法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、招聘程序
2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
本次桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员报名工作，采取现场报名方式进行。
（一）发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2017年5月25日-6月5日。
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凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：2017年6月6日至6月7日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
报名地点：桂林市文化新闻出版广电局人事科(地址：桂林市象山区安新北路1号)。
联系电话：0773-2165791。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（三）资格审查
桂林市文化新闻出版广电局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市文化新闻出版广电局负责报考人员的资格审查。桂林市文化新闻出版广电局现场资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由桂林市文化新闻出版广电局承担责任。
报考人员资格确认后，桂林市文化新闻出版广电局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
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根据自治区物价局（桂价费字〔2010〕269号）规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《专业综合能力测试》，通过资格审查的报考人员需缴纳笔试考试费50元，在报名资格审查通过后现场缴纳。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
四、确定开考比例
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由桂林市文化新闻出版广电局出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费的人员，在桂林市人力资源和社会保障局取消开考通知后，在规定时间内（具体时间以通知为准）可改报其它职位，如不选择或不符合报考其它职位的报考人员，由桂林市文化新闻出版广电局退还考试费。
五、发放笔试准考证时间
发放笔试准考证时间：另行通知
六、笔试
（一）科目和内容
2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，笔试科目为《专业综合能力测试》，分值满分为100分。笔试以闭卷考试方式进行，形式为客观性试题。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可?？际云诩浔既嗽辈坏锰崆敖痪?、退场。
《专业综合能力测试》主要测试范围包括时事政治、新闻法规与职业道德、中国新闻事业简史、新闻采访与写作、新闻摄影摄像、电视播音与主持等内容。
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详见《笔试准考证》。
七、面试
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笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。笔试成绩必须达到60分方可进入面试程序。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由桂林市人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网网站上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
发布公共面试公告的时间：另行通知。
（三）缴面试费
进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
面试缴费时间：另行通知。
（四）面试的形式
面试形式为公共面试，即结构化面试。
?。ㄎ澹┟媸允奔?、地点
面试时间、地点：详见面试通知书。
（六）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,桂林市文化新闻出版广电局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成?？脊俅涌脊倏庵兴婊槿?。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
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面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
八、考察
?。ㄒ唬┛疾烊搜〉娜范ā０凑胀恢拔槐既嗽钡淖酆铣杉ā脖适院细癯杉?面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《专业综合能力测试》成绩高分者进入考察程序。
（二）考察工作由桂林市人力资源和社会保障局统一安排，桂林市文化新闻出版广电局具体负责组织实施。考察组应由桂林电视台和桂林市文化新闻出版广电局2人以上组成。
?。ㄈ┛疾炷谌荩褐饕疾毂既嗽北甲矢竦钠ヅ湫浴⒄媸敌裕约氨既嗽钡乃枷胝伪硐?、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正?？疾旖崾笠纬墒槊娌牧希ㄒ皇搅椒荩?，考察组成员签名，并提出明确的考察意见（合格或不合格），加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
（五）考察工作应在10个工作日内完成?？疾熳樵诠娑ǖ氖奔淠诰咛遄橹凳┛疾旃ぷ鳌９鹆质腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇指菘疾旖峁?，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
?。┛疾觳缓细竦?，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
?。ㄒ唬┨寮煅细癜凑招滦薅┑摹豆悸加锰寮焱ㄓ帽曜迹ㄊ孕校芳坝泄毓娑ㄗ橹凳１既嗽倍苑堑比铡⒎堑背「醇斓奶寮旖崧塾幸晌实?，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公考录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
?。ǘ┳橹寮焓保ぷ魅嗽保ê寮煲缴┯氡既嗽庇谢乇芄叵档模τ杌乇?。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第八款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
?。ㄒ唬┕鹆质腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇指菡衅副适?、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由桂林电视台填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市文化新闻出版广电局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
?。ǘ┱衅傅ノ挥τ胧芷溉嗽鼻┒妒乱档ノ黄赣煤贤?。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、加强领导，严肃纪律
（一）加强组织领导。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
?。ǘ┦敌谢乇苤贫?。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
?。ㄈ┭细窆衅讣吐?，对有下列情形的，必须严肃处理：
1．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2．招聘工作人员故意泄露考试题目的。
?。ㄋ模┭鲜毓ぷ骷吐伞６晕シ垂衅讣吐傻墓ぷ魅嗽保忧榻谇嶂氐骼胝衅腹ぷ鞲谖换蚋柘嘤Φ男姓Ψ?；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市文化新闻广电出版局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2．本次考试桂林市文化新闻出版广电局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市文化新闻出版广电局无关。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《公考考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）处理。
本《公告》由桂林市文化新闻出版广电局人事科负责解释。
电话：0773--2165791。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
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2017年5月25日
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