0771-2094277
-
招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
?。ǘ┳窦褪胤?，品行端正，具有良好的职业道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男懈谖恢霸鸬纳硖逄跫?；
?。ㄋ模┚哂新男懈谖恢霸鹚璧奈幕潭?、业务知识和工作能力；
（五）应聘实行执业（职业）资格制度职位的须具有相应的执业（职业）资格；
?。┚弑赣ζ钢拔凰枰钠渌赣锰跫Ｖ拔凰枰钠渌赣锰跫昙豆鹆质?016年度市直事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.在读的普通高校非2016年应届毕业生（其中，在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
?。ò耍┢渌?/p>
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2016年8月31日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1980年8月31日至1998年8月31日期间出生）；有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门应书面报桂林市人力资源和社会保障局核准。
3.国家机关（含参照公考法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在进入面试资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予进入面试。
二、招聘程序
桂林市2016年度事业单位直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试资格复审、面试（含公共面试、专业面试）、考察、体检、公示、聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
2016年度桂林市事业单位直接面试公开招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印面试通知书和报名表，不接受现场报名。
?。ㄒ唬┍绞郊笆奔?/p>
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位，报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报考人员报名时的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
网上报名时间：2016年9月26日8:00—9月30日15:00
报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2016年度市直事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片（格式为jpg文件，大小为30kb以下，照片上传后招聘单位才能审核资格条件）。
?。ǘ┳矢裆蟛榉绞郊笆奔?/p>
各招聘单位主管部门按照桂林市人力资源和社会保障局提供的方式进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》的规定和《桂林市2016年度市直事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，在报名当日起2日内由招聘单位主管部门根据招聘职位的资格条件对报考人员填报的信息进行审查，提出审查意见，报考申请确认通过资格审查的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。但9月30日15:00以后，资格审查未通过的，不能再改报其他职位。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，认真填写诚信报考承诺书，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过的，其后果由报考人员自行承担。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因，对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员补充。
招聘单位主管部门网上资格审查不严，造成报考人员面试资格复审因不符合报考条件被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
网上资格审查时间：2016年9月26日8:00—9月30日18:00
打印报名登记表：2016年9月26日10:00—10月12日16:00
?。ㄈ┟媸宰矢窀瓷笫奔洹⒌氐慵胺绞剑?/p>
面试资格复审时间：2016年10月11日、12日（每天上午8:30-12:00，下午3:00-5:30）
面试资格复审地点：桂林市人才市?。ǖ刂罚汗鹆质心匣仿分衲鞠?号，桃源大厦后面）
面试资格复审由桂林市人力资源和社会保障局具体负责，采取现场审查的方式进行。面试资格复审时报考人员需提交如下材料：在网上打印《桂林市2016年度市直事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》2份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。国家机关（含参照公考法管理的事业单位）和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明。
面试资格复审时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等）必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消其面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公考录用考试违纪违规的有关规定处理。
?。ㄋ模┩辖煞咽奔?/p>
通过面试资格复审的报考人员需在网上缴交面试费50元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃面试资格。
网上缴费时间：2016年10月13日8:00—10月21日16:00
通过面试资格复审并缴费成功的报考人员凭身份证原件、成功缴费订单号、报名序号于2016年10月17日至10月21日（国家法定假日不办理）到桂林市人事考试管理办公室（地址：桂林市叠彩路8号大院7号楼2楼）领取缴费发票（不领取也可参加面试），过期不予办理。
四、面试
?。ㄒ唬┟媸匀嗽钡娜范?/p>
经过面试资格复审确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报主管部门审核后商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过面试资格复审确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过面试资格复审并已缴面试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网上打印面试通知书。报考人员按面试通知书上规定的时间、地点及其他要求参加面试，未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
报考人员已通过面试资格复审且缴费成功，但所报考职位因达不到开考比例（计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1:3方可开考）而取消招聘计划的，不能改报其他职位，由桂林市人事考试管理办公室于10月24日按照报考人员原支付账号通过网上银行系统退还考试费。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,招聘单位主管局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
?。ㄈ┟媸缘男问?、时间、地点
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2016年度市直事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》。
公共面试采取结构化面试形式。
专业面试形式详见《桂林市2016年度市直事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》。
面试时间、地点另行通知，详见面试公告。
网上打印面试通知书时间详见面试公告。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
?。ㄋ模┟媸猿杉ü?/p>
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
?。ㄒ唬┛疾烊搜〉娜范ā０凑胀恢拔槐既嗽泵媸猿杉?，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔晒鹆质腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇滞骋话才?，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施?？疾熳橛τ烧衅傅ノ缓驼衅傅ノ恢鞴懿棵?人以上组成。
?。ㄈ┛疾炷谌荩褐饕疾毂既嗽北甲矢竦钠ヅ湫?、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况?？疾斓耐保斜甲矢窀瓷?。
?。ㄋ模┛疾熳橛Φ惫惴禾∫饧?，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟蛏显?0个工作日内完成?？疾熳樵诠娑ǖ氖奔淠诰咛遄橹凳┛疾旃ぷ?，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网公布体检人员名单。
?。┛疾觳缓细瘢荒芙胩寮旎方冢纱颖纪恢拔幻媸猿杉ê细袢嗽敝邪幢究畹冢ㄒ唬┨豕娑ㄒ来蔚莶埂?/p>
六、体检
（一）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（二）体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公考录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公考录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公考录用体检通用标准（试行）〉及〈公考录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）和人力资源社会保障部、卫生部、国考局下发的《关于进一步做好公考考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）文件规定执行。
（三）参照《公考录用体检通用标准（试行）》，符合当日复检的项目安排当日复检；符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由桂林市人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第七款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
?。ㄒ唬┕鹆质腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇指菡衅该媸?、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为七天。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
?。ǘ┱衅傅ノ挥τ胧芷溉嗽鼻┒妒乱档ノ黄赣煤贤?。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、诚信档案管理
?。ㄒ唬┓⒉济媸宰矢裆蟛橥ǜ婧螅既嗽苯朊媸宰矢裆蟛榛方诜牌媸宰矢竦?，取消本次考试资格。
?。ǘ┓⒉济媸怨婧螅既嗽苯朊媸宰矢窀瓷?、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
?。ㄈ┍既嗽痹谀馄赣萌嗽泵ス竞蠓牌模侨氤闲诺蛋缚?，保存期限为3年。
?。ㄋ模┍既嗽逼赣梦乱档ノ还ぷ魅嗽焙笪薰视馄诓槐ǖ降?，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
诚信档案供招聘单位在聘用考察时参考。
?。ㄎ澹┍既嗽倍褚庾⒉岜畔?，扰乱报名秩序的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、加强领导、严肃纪律
-
各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
-
实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
-
严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
?。ㄋ模┒晕シ垂衅讣吐傻墓ぷ魅嗽?，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
?。ㄎ澹└髡衅傅ノ灰细癜垂际哉衅赣泄卣吖娑拐衅腹ぷ?，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2016年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2016年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有70%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次桂林市市直事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.因资格审查需要在报名当日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天（9月29日-30日15：00）报名的报考人员，一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他职位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他职位或无法报名的，责任自负。
4．报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按公考录用考试违纪违规的有关规定处理。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《桂林市2016年事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》资格审查单位电话。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
附件：
